旦那の扶養

旦那さんの保険料から主さんの国民年金を負担し一緒に引かれます。
健康保険もです。

あと保険料は、年収とは関係ありません。

給料総収入から標準報酬月額のランクが決まり そこから保険料が算出されます。

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ん？>1さんのコメントはイマイチ良くわかりません。
年収は関係ない？けど給料総収入は関係ある？結局稼ぐお金は関係しているんでしょう？

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>> 1 旦那さんの保険料から主さんの国民年金を負担し一緒に引かれます。 健康保険もです。 あと保険料は、年収とは関係ありません。 給料総収入から… 1さん
レスありがとうございます。
申し訳ないのですが、具体的な数字を申し上げるのでだいたいこんな様になると想定で構わないので教えてくださいませんか？



入籍前(現在)
旦那額面23万手取り20万(社保)
私パート12万(国保)


入籍後、私が収入を扶養内に抑えて働いて旦那の扶養にはいると旦那の手取りは20万切りますか？

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＞2さんへ

保険料は毎年 5～7月に支払われた報酬月額から算出するんですよ。

月毎に、大幅に変動があった場合 都度、変更届を提出することになっています。

なので、給与を基準とします。

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1さん
5～7月の給与が次年度の保険料を決めるということですか？

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今まで通りと変わりませんよ。

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すみません…

4～6月です

次年度ですよ。

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年金と健康保険は別物です。

年金ついては、旦那さんは厚生年金に加盟するサラリーマン？
なら第2号被保険者と言って、その奥様なら書類を提出すると、
第3号被保険者扱いとなり、今の制度では支払いゼロとなってます。
なので、旦那さんの給与で現在天引きされている額のままです。
厚生年金の納付額は加入している厚生年金基金によって変わるので、基金で確認を。

健康保険に関しては、旦那さんが加盟する保険組合によって納付額が変わります。
扶養家族は旦那さんの健康組合に入ることになるので、旦那さんの給与から引かれます。これも、納付料率は組合に聞いてくださいね。

旧社会保険庁のホームページに行くと、いろいろ参考情報あると思うので
眺めてみてください。

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因みに 一般企業にお勤めなら厚生年金と同じく標準報酬月額から料率を掛けて算出しますよ。

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