解雇
先日、怪我をして１週間ほどの入院と手術が必要になりました。その旨を会社に伝えると、何だかんだといいがかりを付け、『２ヶ月分の給料を払うから円満退職で。』と言われました。これって労働基準法に違反していませんか？
あまりにびっくりして何と言っていいかわからずまた明日電話するよう伝えられました。
もし、どうしても辞めなければならない場合に私が会社に要求できることなどあれば教えて頂けませんでしょうか？
No.1406097 2010/08/27 18:35(悩み投稿日時)
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会社の業績が悪かったり主さんの勤務実績による会社への貢献度が著しく低いなど確実な理由があれば仕方ないです
会社側の言ってる条件は普通の解雇手当ての倍以上です
解雇通知書をしっかりもらって 退職金も規定どうりに貰いましょう
解雇手当ては普通は即 解雇で１ヶ月分 15日後の解雇なら15日分です
即解雇で二ヶ月分なら倍ですね
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