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介護職です
新しく入った職場の直属の上司についてです💦
入社日から同じ内容の業務をミス無くやりなさいと言われ分からないなりにこなしてましたが「段取りが悪い」と怒鳴られましたが入社したばかりだし…と前向きに考えていましたが、日を追うごとに「みんなの迷惑」質問しようと近付けば「何なんや、何がしたいんだ」と言われて教えてもらって無い内容の仕事も分からず上司に叱られる。と悪循環です。極めつけは「失敗すれば覚える（介護なので失敗=利用者さんの怪我です）」さすがに耳を疑いました。
始めたばかりの仕事ですが利用者さんに怪我をさせても仕方ないで済ます上司です。
人として人様を怪我させても何とも思わない、利用者さんを怒鳴り付ける職場に嫌気が差してきました。
退職しても良いかなぁ…？？
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早速、ありがとうございます淼
やはり退職は、多いです。
入社五日目の看護師さんに対して「使えねぇ～」と目の前で言ったり、認知の利用者さんが徘徊してたら「ウロウロしてんじゃね～よ」と怒鳴っていました。
施設長と相談員さんは、優しいです。
福祉施設で怒鳴る職員っていますよ。私が以前いた職場は施設長が毎日怒鳴ってました。怒鳴る職員がいる施設は良くないよ。辞めていいですよ。利用者にも職員にも福祉施設においてはどんな理由があろうと怒鳴ってはいけないですよね。私が今勤務してる施設にもしょっちゅう利用者に怒鳴ってる奴いますが最悪ですよね。
まぁ皆さんが言ってる事は正論で文句のつけようがありませんが 同じ介護の現場で働く者として言わせてもらえば 程度の差こそあれ実情はどこもそんなものだと思いますよ。
利用者さんを「ガマガエル」「ナメクジ」呼ばわりして笑っているおばちゃんやら とても言えない様な虐待行為も日常的に目にします。
しかし職場的には大先輩ですし 逆らえば職を失う事になる。
先輩に加担しないまでも折り合いをつけないとこの仕事は続けられません。
介護の世界って残念ながらそういう所なんですね。
耐えられないのなら早く違う職業に乗り換えるべきでしょう。
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