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運送会社に勤めてる方は、どう思われますか❓
本当は、夫自身がスレ立てればいいのですが、仕事のため、嫁である私が、変わりに立てました。夫の会社のことで相談させてください🙇
夫は運送会社で、🚚の運転手をしています。夫が言うには、勤務時間が、職安の求人表に書いてあったのと全然違うと言い出しました。求人表には、2交代の仕事なのに、夫1人で2交代分してるとのこと。極めつけは、15日、深夜2時に出勤し、帰宅したのが夜8時頃。それからご飯・お風呂を済ませ、3時間後に出勤しました。それで昨日の16日は、広島で荷物を積み、島根の浜田に行けと言われたのを、無理矢理断って、昼の2時頃に帰ってきました。そして、このスレを立てる30分ぐらい前に、所長から「お前、昨日は昼に帰ってるから、🚚5台に手積みで荷物積め❗昨日はたっぷり寝てるだろうから、3日ぐらい寝んでもできるだろう❓他の従業員は、今日は4時に出勤しとるから帰らせたから」と言われたそうです。夫も今日、同じ4時に出勤しています。運送会社って、どこもこんな感じですか❓夫は差別だと言ってますが、皆さんはどう思われますか❓ちなみに、勤務時間は、夫が確認したところ、本社が💻で改ざんしてたそうです。
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3番さんから一括お礼になり、申し訳ありません珵家事や子供のことでバタバタして、ようやく皆さんのレスを見ることができました昉
私も、職安を通して仕事をしてたことがありましたが、求人表に書かれてた勤務時間は、最初からアテにはせず、参考程度に考えてたので、求人表にある勤務時間通りにはならない…と、夫に言ったことがあります。でもさすがに、今度の職場は、長くは持たないと言っています。来月から、5台分の仕事をすることになるとかで、月1しか帰れなくなる。それなら転職するといい、今度の金曜に、話を聞きに行くことになりました。従業員全員で、所長に労働時間について話をしたら「死ぬなら、荷物をおろしてから死ね」所長はバツイチらしく、従業員のほとんどが「帰ったら寝るだけ生活。家族との時間がとれない」と言えば「その必要はないし、そうなったら離婚だな。楽しみにしとるぞ」と、笑って言われたとのことでした。ちなみに、従業員の半分以上が、夫と同じ考えで、今日のことも、何人かの人が、夫をかばってくれたのですが、ダメだったと聞きました。
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