こういう人ってどう思いますか？

面倒だけど、本人に言って、わからないならできるところだけでも構わないから、少しずつ仕事を覚える努力をしてもらうべきだと考えます。私の経験上(といってもまだ若輩者ですが)、任せられることは指示をだして、効率が悪くなってもやってもらうようにしないと、全部自分に押しつけられてしまいますよ。おばちゃんもお給料もらってるんだから、最低限のことはやってもらわないと。それでも改善されない場合、相談という名目で上司に伝えた方がいいと思います。会社はいい人にお給料を支払ってるわけじゃなくて、実際に職務を全うしてくれる人にお給料を支払っています。少しだけ厳しい人になるべきです。はっきりいって、甘過ぎる。

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>> 1 ありがとうございます。
そうですよね。
上司に言っても「それは甘えている」としか言われず、結局お題を出せと言わんばかりなんです。
今月も、「何か考えてみてください」と伝えたのに何も考えていないみたいです。
「パソコンが使えて、介護に詳しいから…私なんか全くこういうのわかんなくて」と悪気はないのは分かるのですが考えようとしてくれなくて、会う時間もなく、結局決めてないみたいです。
今月の会議は28日らへんなのでもう時間がありません。
もう疲れてしまいました…
確かに甘すぎますよね。少し厳しく、少しはっきり言った方がいいですよね。

お礼なのに愚痴になってしまってすみません。

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