デイサービス介護職の残業は？

介護職は確かにサービス残業が多いですからね…

仕事が終わらなければどうしてもやらなきゃいけなくなる…

現場の職員の方達にわかっていただくしかないかもしれませんね💦

申し訳ない気持ちにかられるかもしれませんが⤵

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私の感想ですが。
デイサービスって時間に追われてる感じというか…とにかく忙しいですよね。
決められた時間の中であれやってこれもやらなきゃって💦
利用者様の送迎あるし、全員送り届けなきゃもちろん終われない。私の地域は雪が降るので冬はとにかく大変。送迎で帰り遅くなるのよくあるけどサービス残業だし😞
帰ってきてからも書類書いたりしなきゃで（毎月提出するものがあり）そうしてるうちに18時までの保育園の迎えに行かなきゃいけない💦💦


大変で私辞めちゃいました😅子供小さかったし、介護福祉士もってるから落ち着いたらまた働こうと思って💦
入所棟で夜勤もしてた事あるけど、今は夜勤出来ないしデイが私は楽しかったからまたデイに行きたいです。


小さい子抱えてると凄く大変だけど、やりがいありますよ✨
施設によって勤務内容とか違うと思うから、よく話聞いてみて下さいね😄

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早速お返事ありがとうございます！💦

念願の正社員の仕事が決まったものの、決意がゆらいでしまいました…

介護の仕事につきたいと考えてました。

が、今更ながら、正社員で働くのが無謀な気がしてきました😭

基金訓練で資格取得→パートでデイ…が無難？

やはり、いかに現場の方々が理解してくれるか…ですよね⤵

弱気になる自分が情けない…

明日、施設長にもう一度確認します！

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お返事ありがとうございます！

なんだか不安で眠れず、まだ掲示板にいます😃💦

やはり、そうなんですね…

送迎あるのにきちんと18時までにあがれるの？とふと疑問に思いました。

経験がないので、どうゆう流れかも分からず😥

確かにリーダーの方は特にバタバタ忙しそうに動き回ってました💦


介護福祉士をお持ちなんですね✨

私の目指すは、まずヘルパー２級をとり、介護福祉士をとりたいんです！☺

ただ、娘のためにも保育時間めいっぱいに預けたくはない…

というのは、考えが甘いのかな…？

残業の心配以外は、理想通りの勤務地、勤務条件です👍

皆さんの意見を聞いて、少し落ちつきました！

めげずに頑張ります！

あ、長々とすみません😁💦💦

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色々不安はありますよね😣

私も働いていた当時１歳の子供がおり、早遅番が月２～４回位あって、遅番が終わって迎えに行き、我が子だけが保育園に残ってたりしてると胸が苦しかったです😢(笑）



色々不安にさせてしまったかな？💦
やってみなきゃわからない✊

ママ頑張れ✊💕

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8時半～の勤務なら
8時頃に施設に出勤して
朝の段取りして
8時半～送迎に出発して
到着した利用者さんから
バイタルチェックして
速攻 入浴に送り込む。
お昼食べて
午後からの入浴して
皆でレクして
お帰り準備して
おやつの準備して
トイレ誘導して
4時半頃～お帰りバスの出発
早バスだと
まともに戻って来て
5時半頃…
書類やって次の日の準備して行事の準備して掃除したりして
終わるのはいつ？って感じかな…
初めは定時に帰してくれても
そのうち帰して貰えなくなるよ。残業は無償。
ギリの人数で運営してたりするから
急な休みを取ると皆にスッゴい迷惑掛けるし…

よく調べてみたほうが良いですよ。

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ディではないけどＧＨです。
日勤でも夜勤でも引き継ぎや日報を書くのでいつも1時間残業はザラです。
利用者が調子を壊したらほぼさらに30分延長サービスもあたりまえ。
ですので小さな子供を抱えての介護は大変です。
どうしてもそこで働くなら周りの協力も必要です。
私も家の大黒柱で母子で小さな子供を抱えてやってますが亡き旦那の親に休み以外は子供の面倒を見てもらってます。

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厳しいこと言いますが

資格や実績がない人がどんな職場に行っても定時にあげてくれ!は迷惑です

パートの方がまだいいかも
子供が就学したら掛け持ちすればいいし

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ありがとうございます！

やはり私の考えが甘いですよね💦

子供も仕事も…という考えが都合が良すぎるのかも😱

でも、やらなきゃ分からないですよね！

とにかく、入社してから皆さんに迷惑かけるより、今のうちにしっかり考えてみます！

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先ほどリーダーに確認したところ、同じような説明を受けました。

6時までに迎えにいけるようには調整するとは言っていただけましたが、ただ、「私も残業なしという条件で入社したが、毎日残業だ」と言ってましたね😭

やはり正社員で入社したからには、いずれ残業を背負う立場になりますよね。

やるだけやってみて、ダメならパートに変更しても良いとも。

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そうなんですね。

うちは実家住まいですが、父は現役会社員で、母は他界してます。

育児サポートは望めない状態ですので、正社員で介護は厳しいですかね😭

介護の仕事につきたいですが…

まずはパートから始めて、子供が大きくなったら正社員の方が、私にも職場にも迷惑かけないでしょね😥

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ありがとうございます！

おっしゃる通りですよね💦

考えが甘いですよね⤵

新人社員というよりも、研修にきてるような状態ですからね😱

正社員で身を固めたいと考えてましたが…

パートの方が、私にも娘にも会社にも迷惑かけないですよね。

なんだか今になって迷う自分が情けないです😱

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私は、今頑張って介護の勉強しながら働いてます😄
主さんが、志しをもっておられるのに私も勇気づけられます。
ただ、ひとつ気になったのが主さんもご存知とは思いますが、介護福祉士の国家試験の受験資格が厳しくなりますので、目指すなら早めにご決断をされたほうがよいかとおもいます😣
パートだと時間が少なくなるので、正社員の方が近道かな、とは思ってしまいますよね😣
改正が先伸ばしにされてはいますが💦不透明ですし😢残業の件は不安でしょうが、お互い頑張りましょうね😣 無理しすぎないようにお身体ご自愛ください😆

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私はディーの経験は無いですが、友人は大変💦と言っていました。定時は最初の一週間位で、月末近くになると夜9時過ぎまでサービス残業らしいです😔（強制）なので、
また定時で毎回だと嫌味の嵐らしく、長く勤めるにはサービス残業2～5時間以上大丈夫！って気持ちでないと難しいらしいです

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お勤めをする前に
もう一度、お子さんについて相談された方がいいです。

デイの場合、翌日の準備や
会議など　あるので雑務の為の残業は多いかもしれません。

お子さんに合わせて勤めてくださいね。
条件が大事ですので。

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介護職ではないですが、残業なんて殆どありませんよ。介護職も含めて。

皆さん定時で退社されます。

事業所によりますね。

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デイの正社員です。
送迎や掃除が終わらないと、6時まで残業の日もあるし
書類書きや会議他で、たまに7時過ぎまで残業の日もあります。
うちのデイは忙しいから、仕事中にできない仕事(書類書きや担当行事の仕事等)はサービス残業になります。
以前正社員で毎日定時であがったり、子供さんが具合悪いと言いマメに休む方がいて
回りから色々言われて辞めたそうです。
最初はパートで、お子さんがもう少し大きくなったら正社員になった方がいいと思いますよ。

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一括のお礼で申し訳ないです！

皆さん、様々な意見＆アドバイスありがとうございました。

リーダーに相談したところ、定時に帰れるようには調整してくれるそうです。

また、しばらくやってみて、やはり正社員では無理があるなら、パートへの変更も可能だそうです★

「不安はあるだろうけど、やるだけやってみたら？無理なく頑張っていきましょう！」と言ってくださり、安心しました。

周りのスタッフの方には、毎日定時に帰ってたら色々言われたりもするだろうな…とも思いますが😥

かと言って残業してたら子供の世話できないし😱💦

やってみてダメなら、子供が大きくなるまで介護職はあきらめます💦

不安が消えたわけではないですが、ようやく採用された職場なので、できる限り頑張ります！

やる前に悩むより、やってダメになった時に、また悩みます★

ありがとうございました！

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