泥沼です(;_;)
彼は職場の上司です。同じ職場だと周りの目を気にしながらの仕事なのでやりにくいです。彼は移動願いを出しましたが人材不足なのでなかなか受理されません。これに重なって彼の元カノ(人妻)が再雇用されたんです。人出不足であり経験者ということで店長が即採用したんです。元カノはあたしが彼女だとは知りませんが知られるのは時間の問題です。元カノは彼にフラれたので退職したそうですが今でも彼との復縁を望んでるし「元カノ」だったから職場でもでかい顔をしてパートさん達をいじめます。パートさん達からは救いの手を求められ、彼とは元カノのことでケンカの毎日です(;_;)
No.164482 06/10/11 21:16(悩み投稿日時)
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その元彼さんは既婚者なんですよね。不倫なんてしたら、退職になるんじゃないですか?
主さんは、やましいことが無いのなら堂々としていれば良いですよ。
それに昔勤務してたからって、再雇用されたんなら新人です。今のパートさんや主さんが先輩になります。
それでも仕事に支障が出るなら、パートさん達と共に、再雇用した店長に相談するべきです。
元カノは人妻なのに復縁を望んでるんですよね?結婚したのに何を考えてるんだろうね!パートでも採用されたら個人的な理由じゃなかなか辞めてもらうこともできないですよね💧もぅ彼氏の移動が早く決まるのを待つしかないですね😩主さんが今カノってことで嫌がらせが始まったりしたら上司や彼氏にすべて言うべきだね👍
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