採用辞退
今まで、就職活動してました。
同時に、何社も応募し、不採用の繰り返しでした。
ですが、昨日面接に行った会社から、連絡があり採用通知をもらいました。
ただ、まだ連絡を待ちの会社があります。今週の月曜日に面接に行った会社です。
今週の金曜日か、来週の月曜日の夕方までに連絡をする。
ない場合は、不採用と考えてほしいと言われました。
もちろん、金曜日に連絡はなし。月曜日に連絡があるのか、ないのかですが、この場合は、事前に辞退の連絡した方がいいですか？
それとも、連絡を受けてから辞退の旨を告げた方がいいですか？
私自身、金曜日に連絡がなかったので、不採用なのでは思ってます。
ですから、こちらから連絡するのが、恥ずかしいと思ってます。
皆さんなら、どうしますか？
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そんなの放っておけばいいですよ。
採用だろうが不採用だろうが、わざわざ面接に来てくれた人に対して結果の連絡をするのは常識だと思います。
それを「連絡のない場合は不採用と思ってくれ」なんて馬鹿にするにも程がある。
採用の電話があった時で、いいと思います。
月曜にかかってくる保証がなければ、そのままスルーで。
会社側も保険で何人か順番に候補順にかけてると思います。約束の初日にかかってこなければ、リザーブだなって思います。
企業から連絡があるまで、私から連絡する辞めておきます。
１人応募に、３０人面接を申し込む時代ですから、あんまり気にしなくてもいいかなと、考えを改めてみようかと思います。
それにしても、世の中大変な不況で、一体日本経済どうなっているのか不安です。
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