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指導の差
今の会社に入社して三ヶ月目です。
フリーターから未経験で入社しました。
私の一ヶ月後に新卒(短大)の子が入社したのですが、その子と職場の先輩方についての相談です。
私は入社してからかなり厳しく指導されてきました。
入社一ヶ月後には、「あなたも先輩になるのだから新人の見本になるように」と
細かく私の駄目なところを指摘して頂き、私は改善に向けてすごく努力しました。
先輩(指導された方と違う人ですが)にも改善できたと認めてもらえました。
しかし、新卒の子には先輩方はとても甘いです。
私には一ヶ月間指導係がおらず、教えてもらってもいない事が出来なくて怒られることなんてしょっちゅうでした。
新卒の子には最初から指導係がついており、その子のペースに合わせて優しく指導されています。
私が二ヶ月目の時には出来ていた事がその子には出来ていなくても先輩方は何も言いません。
その子も先輩たちが優しすぎて辞めれないです～とか言ってます。
私は25、相手は20なので差が出るのはわかります。
でも納得がいきません。
私はまだ試用期間(三ヶ月以降で自己申告)でアルバイトです。
その子はもう社員です。新卒だからだと思います。
私は三ヶ月目でめちゃくちゃ良い成績を出せましたが誰からも褒められません。
新卒の子は成績悪くても、まず楽しさを覚えてほしいそうです。
今日、自分では知らなかった仕事があり先輩を頼ったらこんな基本的なこと早く覚えろと言われ
なぜ私だけこんな対応なのかと不満が爆発しそうでした…
私はこの状況をどう乗り切っていけばいいでしょうか…
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学生が終わったばかりの新卒ですから可愛いがられるのでしょう。
あと本人の雰囲気にも寄る。「え～!?わかんないですぅ～💦すみませ～ん😄」みたいなタイプには皆弱いよ😅特に男性。
腫れ物に触るような扱いです😖
そこはすでにある程度社会経験を積んできた者とは明らかに違いますね。
でもいいじゃないですか!
優し過ぎる程の指導で新人ちゃんがどれたけ伸びるか見物です。
主さんは厳しく指導を受け、自分でも頑張った成果を見せつけ「私と入社3ヶ月しか違わないのにね😒」の嫌味の一つも言ってやれるようになればいいんですよ!
頑張って✊
再です。割りきりましょう。先輩方も言っていますが、主さんはその新人さんのもう先輩なんです。確かに厳しいと辛い時もありますが、やるしかないですよ！頑張ってください。
あっ、私は新人さんに嫌みを言うのだけはやめた方がいいと思いますよ。その新人さんも、今に忙しくなり主さんを頼ってくるかもしれません。その時に力になれるぐらいになってください！割りきって、働きましょう。厳しくされても頑張っていれば、必ず認められるからね。頑張って✋
レスありがとうございます。
今のところ、新卒さんには優しくできてると思います。
私にも認めてもらえる日が来るでしょうか…
スレ立てて、中途と新卒だから当たり前と手厳しいレスがくるのは覚悟していましたが
再レスまでして頂いて励ましてもらえて泣きそうになりました…
今日は心が折れそうでしたがまた頑張ってみようと思います
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