肌を触る上司
いきなり手を握られたり、顔を近づけてきたり、顔や頭を触ってきたり、肌をさわってくる男性がいます。
話す距離もやたら近い…
着物で働いているので二の腕あたりまで触られました。
11月から他店からきた店長で、兼本部長なので立場はある人です。
仕事中の口癖は「まだ、きたばかりだから…」
お客様にも言ってます。
その割には他の人がミスをするとグチグチといつまでも指摘してきます。
年配の先輩にはペコペコと、若い者は見下します。
女性が多い職場なので…他の女性にもしているのかわかりませんが気持ちが悪く腹立たしいです。
前の店長はこんな気持ちの悪いことなかったです。
このような男性はどの様に扱った方がいいのでしょうか？
No.1882397 2012/11/28 14:13(悩み投稿日時)
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セクハラの典型例。
いいかい。これは社長へ報告する事。
社長ですよ。
本社の総務課の誰かだとか、本部長の上だから常務かな・・・だとか、余計な事は一切考えなくてもいい。セクハラへの対応は、社長の直接の指示案件です。
勿論、報告書としてセクハラの状況（日時、場所、本部長の名前）をしっかりと伝える事（さすがに社長へ電話なんかはダメだよ）。事実のみの報告でOKだが、このことで、心療内科などへ通院されている場合は、診断証明書のコピーも添付しておくと良い。
立場を利用した犯罪で、同じ管理職として、男として許せない。
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