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就労支援A型について
就労継続支援A型について
就労継続支援A型に通所している者です。
現在の事業所で事務作業をメインで行っていますが、通所した当初は一人一人ちゃんと話し合いながら、業務をやってきたのですが、日に日に仕事を山ほど委託してきて、人手が足りないほどの仕事量になってしまい、休憩時間を削ったり利用時間を過ぎても仕事をして残業するのが当たり前になってきました。（もちろん残業代は支給されないです。）
話し合いする時間も設けてくれなくて、転職活動を始めながら今の施設を続けていこうと思っています。
将来一般就労する際は、現在の事務系をやりたいと考えています。
しかし、現在通所している就労継続支援A型では、完全週休2日制の就業規則も利用者の同意無しに変更していき、有給休暇も奪われるほどで、通所するのも困難な方も増えてきて、そこの社長のお気に入りの利用者だけ福利厚生が付いたり待遇が良くなっています。
こういうケースの場合はどのような改善策が必要でしょうか。
言葉足らずで申し訳ないですがアドバイスを頂けたら幸いです。
よろしくお願い致します。
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私が無知で申し訳ありませんが、明らかに問題ある状態という事はよくわかります。
法的に何か打つ手があると思います。
お住まいの市役所か町村役場の、無料の法律相談に行かれるようお勧めします。
弁護士さんが内容は秘密で、30分相談に乗って下さいます。
その際、このｽﾚに書いたように紙に書いて、最初に弁護士さんに見せて下さい。口頭で話すよりも早く理解して頂けて、しっかり相談できます。
予約制ですが、役所(役場)に電話で予約できます。予約時に、相談内容を参考的に聞かれる事もありますが、｢民事(又は雇用)の相談｣と言えば充分です。
頑張って下さい。
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