ご意見ください

回答1 + お礼1 HIT数 764 あ+ あ-


2014/02/13 06:56(更新日時)

現在介護職をしています。
会社は家族経営です。
4年ぐらい前までは別の方が会社設立
から経営していましたが倒れてしまいました。
その方が倒れる前から母にこれからは祖母が経営
してほしいと相談をされていたらしく
それを祖母に話したら経営をしてくれると
いうことで…今現在まで至ります。
※私と祖母は同じ時期にはいりました。
また、祖母は事務系の事は得意なので
よくその方の手伝いをしていたようです。
母は責任者として働いています

そしてもうすぐ事業所の更新があります。
長年勤めた方々も止めてしまい募集をだしても
誰も来ない状態が続いています。
そのため休みのない状態が続いています。
(日曜は交代で休みですがそれ以外はとれません)
従業員が少なく利用者様を増やすにもできず
赤字がつづいています。

自分としては母が休みもなくこれ以上
続けると体を壊してしまうのではないかと
思いますしと資格も取れずに我慢しているのも
心苦しく思い更新はしないほうが、よいと
考えています。
また、家族経営で甘えてる部分もあるし
他の職種も勉強したいのでこれを期に転職
したいと考えています。

先程このような、趣旨を伝えたのですが
自分は休みがなくて大丈夫と話しており
最終的に話を聞かず出ていきました。
また物を乱暴にあつかう等しています。
自分に気に入らないことがあると乱暴に
なる部分があります…
更新をしたいとの、かんがえのようです。


社長(祖母)は赤字でこのまま続けていくのは
困難ではないかと話しています。
また、若いうちに社会保険のしっかりした
ところにいったほうがよいと話しています。

ここで質問なのですが、この場合
どちらの選択が今後の為になるでしょうか?
自分だと片方の、意見にかたよって
しまいますので…
ご意見いただければとおもいます。

長文読んでいただきありがとうございました。





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No.2061394 (悩み投稿日時)

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No.1

足元の生活を見るのではなくて、会社として存続が可能なのか数字をはたいて判断するべき。女性は、そういう部分が苦手なようですが、それなくして経営は成り立ちませんから。

No.2

>> 1 レスありがとうございます。
そうですね!
女性にとって苦手かと思いますがやって
みようとおもいます

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