上司の器が小さい、子供っぽい
社会人１年目です。
上司とあわず、本当に辞めたいです。
①間違えて日報をカラーで印刷してたらしく（自分では気付かなかった）、朝デスクに課長の殴り書きで「カラーで出したなら紙の無駄だから、そのまま提出して。ごまかすなら上手にごまかせ！」って書かれてた
②日報に、課長から「今日の私のイベントを言わなくても見学希望くらい言ってほしい。興味をもってください。」と書かれる。
③その後、課長が役員に私のことをチクリ、役員、課長、私で話し合い。
「言いたいことあるなら言え」みたいなスタンスで、私が話をしても課長は「たくさんありすぎて、愚痴になるから言いません」と拒否。最終的には、「俺の言うこと聞く気ない！」と激怒され終了。
④そして何も言ってないのに、有無を言わさず強制的に課長のイベントを見学し、終わったのが19：30。泣きながら帰る。
前々から辞めたいと思ってましたが、こんなことがあると、もうノイローゼになりそうです。
友達にも親にも会社から助けのメールをしました。
なんとか１日耐えましたが、もう限界で辞めたいです。
けど、新卒で１年で辞めたら自分はどうなるんだと不安でもあります。
だったら我慢して、結婚したりしたら辞めようとか先のことまで考えています。
結局、転職しても合わない上司がいることもあるのは分かります。
ほとんど愚痴ですが、何かアドバイスください。
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そうやって無理して働いて精神をズタズタにされたら治療が長くなりますよ。
しかし結婚して辞めても旦那さんがずっとお金を家に入れてくれるかは分からないし、どのみちパートに出ないといけなくなるかもしれません。
とりあえず職を探してから辞めたりすれば良いんじゃないでしょうか？
3以外は、ある程度他の会社でも同じかなあと思います。
一年目は、わりと怒られますから。
どうしても辛いなら、有休とかで休んで少しクールダウンしては？
あとは、カウンセリングで気持ちを整理するのもいいと思いますよ。
スレ文だけだと、たいした理由で合わない様には感じないのですが、、
１なんかは、気づかず提出したのは確かなのだから、メモをみたら上司に直ぐに謝罪に行けば良いだけの事かな、、と。
２は上司には主さんはあまり仕事に積極性を感じず、上司のイベント？がいまいち解りませんが、きっかけとしてやる気を見せて欲しかったのかな、、？と。
３はチクるのとは違うと思いますよ。
上司のセリフに、俺の言うこと聞かない？でしたっけ？上司がそう主さんを評価しているなら実際の主さんは、そうなのでは？
上司があんなだから、意志疎通の計りようがないと思うかもしれませんが、上司とのコミュニケーション不足がそう誤解や評価を与えてる事もありますよ？
俺の言うこと聞かないって言われている事自体をよく考えるべきだと思います。
ちゃんと指示通りやれてますか？
イベントの参加不参加も、上司のイベントなら、ちゃんと意思をハッキリ伝えておくのが礼儀なのでは？
そのまま放置は社会人としてはどうかな。
今回の件は、たまらず書き込み、実際には本当に子供の様な上司に参って居るのでしたら、異動が可能なら異動願いだすとか、
でも先ずはもし、主さんが行動足らず、言葉足らずだったための今の状況なら、放置せず報連相を見直し仕事に就いてみてはいかがでしょうか？
報連相はご存知ですよね？
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