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退職理由について
現在、リラクゼーションサロンで働いている31歳の女子です。
仕事を始めて半年になるのですが退職を考えています。
大きな理由は、社保、厚生年金等の福利厚生がない事です。
面接の時点で、確認した所、オーナーは「正社員に昇格したらつきます」と言っていたのですが、実際は従業員一人も正社員になっていなかったのです・・・。
一番成績が良くて、毎日多くの指名客を呼べるスタッフでさえも、時給がいいもののアルバイトなので、完璧昇格する余地がなく、31歳独身の私にはキツイ職場なので早く辞めたいですが、中々辞める事を言い出せずにいます・・。
職場の人間関係はとても良く、店長は私よりも5コ下なのですが、スタッフの事を第一に考えてくれますし、お店の人数も少ないので私が辞めると穴が大きく空いてしまいます(>_<)
スタッフが辞めないように、休み希望も考慮してくれたり、「OOさん（私）の事が好きだから仕事の事とか日常の悩みとか色々話せるようになりたい」とも言われたので、ますます辞める事がいいにくいです(*_*)
彼氏（実際は彼氏なのか微妙な関係）遠距離なので、彼氏と一緒に住む事になりました、と言おうかと思うのですが、新しい仕事を見つけてから辞めようと思うので、一ヶ月前に言うのは唐突すぎるかと思ったり、色々突っ込まれたら対応できるか心配になります(*_*)
親が倒れた、というのも嘘くさい気がしますし・・。
正直に、待遇面の事を言おうかと思うのですが、その後の空気が悪くなりそうで何だか気まずいです(*_*)
いい年して情けない相談なのですが、円満に退社できる理由が何かありましたらアドバイスをお願い致しますm(__)m
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うちの店長みたい
面接では女性限定で 正社員になれば福利厚生も産休などの手厚い保障をつけますよ
入社後ずっと無理なノルマ押し付けたりして福利厚生は一切ないし正社員も無い。なぜなら女はそのうち出来ちゃった結婚とかで仕事やめるので今さえいれば良いって言います（女性陣が知ればきっと全員辞めます）
ハッキリと面接時に言われた福利厚生が無いのでこのままでは生活も不安なので退職または転職したいと考えておりますと言ってみたら？
会社に不満はないけど、私事ですが・・・でいいと思う。
人に悪く言われるのは嫌だけど、どこかの時点で覚悟しないと。
退職に関しては誰かにそのしわ寄せがいくんだもの
円満退職なんて都市伝説なんではないかと思う。
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