過労…心の崩壊
仕事量が多く、いつも一人で残業しています。
ルーティンの後の管理がやっかいで、否応なく遅くなります。
現場リーダーもしてますので、途中で抜けて管理なんて出来ません。
後輩に頼もうにも、過去に何人も潰れて辞めてるので気が引けます。
管理の教育の際は、その人のルーティンを貰って、管理をやらせ確認と教育をしています。
その場合はかなり遅くなります…
年明けから、不眠症になりましたし、もう疲れました…
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No.2111808 14/07/01 21:33(悩み投稿日時)
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