戦力外通告されました

その先輩の言い方、すごくきついですね。
もっと、他の言い方があったと思うんです。
感情的に言っても、何も励まされません。
その先輩の性格の問題かも。

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『あなたは戦力外だ。上はみんなあなたができない人だと思っている。』
・・・💧

まだ3ヶ月の新人にそれを言うかと思いますね。あまり職場環境が
良くないと思います。それに主さんは心身限界に来ていると思うので
無理して心身壊すリスクが高い仕事を続けるよりは他の会社に
転職をすることをおすすめします。☝

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自分の行動の結果が戦力外だから、言われた事は仕方ないし、辞めるつもりが無いなら頑張るしがないよ

ポジティブな見方をすれば、言われるだけマシなのかも。本当に使えない人には言わないから

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私も、覚えが、悪いです。
もし、心を許せる様な方が職場にいないなら、転職もありかと。
心身壊しては、意味ありません。

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新卒ではなくて転職なんですね。

転職で採用された方は即戦力として皆さん期待していますから、当てが外れたんでしょうね。

特に、それほどキツい言い方とは思えません。

貴女も自分でその職をこなせると考えて転職したんだから、皆の期待に応える責務があるでしょう。応える事が出来ないなら退職すべきですね。

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あなたを雇ってるのはその先輩でもなく上司でもなく、単なる形式上の雇い手である病院でもなく、大元はお金を払う患者さん。患者さんに感謝され必要とされる行動をとっていれば戦力外ではない

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転職組で戦力が期待しているほどなかったということだと思う。

勝手に期待して勝手に裏切られた気になってあなたへの戦力外通告。
大器晩成型もいるなか、なんかアホくさいなと思う。

「上のみんなとは具体的にどなたさんが言っているんですか？
今一度、その方々にできないなりに指導・教育を賜りたいのですが」
ぐらい言ってやれ。
そうすれば、
それが事実なのか？
誰が言ったのか？(都合のいい「みんな」はいない可能性がある)
指導を仰いでできるようになれば見方も変わってくるでしょう？
仮にできなくてもその意欲は評価されるでしょ。

できない人だと思うのなら少しだけでいいから、協力してより良い世界を作ればいいのに。
何かを言ってあげることが正しいことだと勘違い。
言ったもの勝ち気取り。
何一つ改善しようとしないつまらない世界だね。

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戦力外なら戦力外なんでしょう。

でも良かったですよ。他の方がいってみえるように言われただけマシですよ。

戦力外なら戦力内に上がれる素質がありますよ。

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皆さんのレス素晴らしいです。
うちの職場も皆さんみたいな人ばかりだといいのにな。

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新人ちゃんを萎縮させる職場って…
恐らく同じ職種だと思いますが恥ずかしいです

告げ口にならないと思うよ!!
私も新人からずっときつく言われる先輩がいて初めは私が仕事出来ないし私のために言ってくれてるんだって思ってた

けど、私が仕事覚えていろんなこと出来るようになったら仕事を押し付けるようになってきて人間として最低な人だと気付いたので長に報告させてもらいました

長はあくまで中立に話を聞いてくれてたよ
先輩は相変わらず私にあたりがキツいですが^_^;

主さんこのままの状況が続くようなら転職もありです!!

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そりゃあショックでしょう。パワハラだわ。
そんなきつい言葉を吐くその先輩を一発どついてやりたい。
ついでにその口と目に唐辛子を塗りたい。
いつかお前を抜いてやる。見下してやる！を目標にしよう。
さて、ここにも私の仲間がいました。
将来一流になる人には、ドジで失敗を重ねてきた人って結構多いですよ。
ミシェランの３つ星シェフは70代ですが、若いころはケアレスミスと不器用さに苦労したそうです。
まずは三年後を目標にね。失敗ではなく、工夫が足りなかったと考え、工夫を増やしていくんです。
ひとつひとつ試行錯誤して、主さん流を作りましょう。
その先輩をいつか蹴り倒してやるために。
主役は患者さん。患者さんに寄り添える人が真のプロ。
弱い側の人の役に立てる人は素晴らしい。

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