標準報酬月額の算定について
標準報酬月額は4、5、6月の３ヶ月間に「支払われる」報酬で算定されますよね。
うちの会社は給料は月末締め翌月10日払いです｡
この場合は3、4、5月に働いた分の給料が反映されるんですよね。
しかし4月に昇給しました。 基本給、固定手当含め6000円の昇給です｡
この場合は4、5、6月に働いた分(5、6、7月に支給分)の給料が反映されることになりますか？
No.2216347 2015/05/16 20:15(悩み投稿日時)
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1、2さん回答ありがとうございます。
5月10日にもらった給料から6000円上がっていました。
標準報酬月額の算定は4月(昇給していない分)と5、6月(昇給した分)に支払われた
３ヶ月間の通勤手当含めた総支給額÷3 でいいってことですよね？
1さん。大変ありがとうございました。
よくみるとすべて1さんの回答でしたね。
昇給したことで数百円のオーバーで一段階上がるところだったのですが、3月も入るので心配無さそうです。
ありがとうございました。
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