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上司に相談したいけど…
同僚Aさんとなかなかソリが合わず、同僚Aさんはよく上司Bさんに私のことを告げ口されてしまいます。
対立関係ではありがちなことですが、私からすればAさんの発言はAさんに都合のいいように捻じ曲げられているように感じます。
それを上司Bさんに説明しようとしても、Bさんは私の話を遮って、でも◯◯だったんでしょ？と決めつけられ、私には発言の機会も与えられません。
そう言えば、俺はその場にいたような気がするぞ、確かにお前は◯◯してた。
みたいに言われてしまい、いや、居たか居なかったかすらあやふやだったじゃないですか、とつっこみたくなるほど。
それ以外にも、Aさんは言わなくても態度で示せていた（ジェスチャーとかではなくて）と言い、でも私は口に出して言っていないから伝わらないんだ、となぜAさんには想像力を働かせ、私には言葉以外認めないんだろうと思ってしまいます。
あんまり理不尽なことを言われてしまうので、上司Cさんに相談してみようと思うのですが、どんな言葉で相談したらいいでしょうか。
BさんはAさんの言葉を鵜呑みにして、Aさんにだけ肩入れしてます！なんて被害者ぶって言っても、相談されたほうは快く思わないかもしれません。
Bさんは一応上司ですし、角が立つ相談もしたくありません。
ただ、あまりにBさんに対してもAさんに対しても不信感があり、Cさんにもそんな調子で私の悪口を言われていたらどうしようかと悩んでしまいます。
どんな言葉で相談したらいいでしょうか？
よろしくお願いします。
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普通、社内の人間関係の相談なんてしますか？？
BにはわかってもらえないからCに言うってただの告げ口ですよね。
言いたいやつには勝手に言わしとけば？
いちいち反応するから向こうも調子に乗るんですよ。そりが合わないの人なんて居て当たり前です。仕事だけこなしとけばいいんです。
きちんと仕事できる人は周りからちゃんと評価されますから。見ていないようで周りは見てるものですよ。ぎくしゃくしてる人間関係とか、すぐ気付くし。それでもぶれずに仕事してればいいんです。
アドバイスありがとうございます。
AさんBさん以外には問題は何もないのですが…。
人から変な噂を聞いてしまうと、偏見もってしまうのってやっぱりあると思うので、少し心配です。
深刻な相談にするつもりはないですが、雑談の中でちらっと話してみようかなと。
要件はしっかりまとめてから話したいと思います。
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