なかなか辞めさせてくれない！

会社の都合よりも自分の都合を最優先しましょう。
今迄、頑張ってきたんですから。
もう、自由にしていいと思います。
しつこくしてくるなら労基に相談しましょう。

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職場ではあなたが必要なんだと思いますが あなたの人生である結婚なんだから仕事優先ではなく結婚を考えた方がいいです。将来の不安あるなら安定した彼との結婚が優先です。仕事優先しても彼との仲はわからないと思いますが彼に想われている今を大切にしてください。変わりの人を募集した方がいいですね。キツい仕事なら新しい人 いないかもしれませんが。自分の事も大切です。

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しっかりと意思表示はしてるの？
たいていの辞めさせてはくれないと言っている人は自分の意思表示が出来てない。

職場側が人手不足なら、引き延ばそうとするのは当然です。主さんが意思表示をしっかりとしないから、職場側はダラダラと引っ張るんです。

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私だったら辞めるかな。そんなの会社の都合でしかないし、2月までいたところで休みも優遇してくれるわけでもないし、残るメリットないよね。

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きっぱり止めると伝えたほうがいいです。
人手が足りないのは会社の都合ですし、会社がなんとかしないといけないことです。主さんに何の責任もありません。

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ありがとうございます。
上司と再度話し合いをした時も、「来年まで伸ばすのは困るし、長すぎます。報告してからすでに２ヶ月経つのにどうなってるんだと、うちの親も怒ってるんです…」と言ったら「あっという間だよ！７か月なんて！他のみんなもすぐは辞められてないから○○さんだけを特別にはできない」と言われました。
上司ともしょっちゅう会うわけではないので、話し合いもろくに出来ません。どうやって、辞めればいいんでしょうか、、

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とりあえず仕方がないので１ヵ月程は勤める覚悟して、相手先への引っ越しの日程も決まったためこれ以上は無理です。既に何ヶ月も前から話ししているのですし、これで破談にでもなったらどう責任とってくれるのですか？本来ならもう辞めたいのを勤めているんですから、○月○日以降はこちらにも都合があるのでもう無理です。充分辞めると言ってから時間伸ばしたと思います。妊娠したら仕事から外れられて、以前から辞めたいって言っているのにのばされるのはおかしいじゃないですか？これ以上辞めさせてもらえないなら労働基準監督署に相談します。

とか、思っていることぶちまけちゃえば？

まぁ残る人には悪いけど、前々から言っていたのですし、結婚控えているのですし。
頑張ってください。

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主さんと状況が似ていますし、参考になればうれしいです。

わたしも結婚を控えていて退職を申し出たのですが、人手が足りないなどで1ヶ月延ばされました。

決めては、退職届をだしたことでした。これは会社が受けとりを拒否できないので絶対的な効力があります。

主さんは、届をだしましたか？
提出してから2週間で契約終了が成立します。そしたら出社は必要ないです。

半ば強引かもしれませんが、きちんと認められています。


主さんは、2ヶ月も前に申し出ていますし、充分頑張られたと思います。

大切な人生の変わり目です。いつまでもズルズル引っ張って主さんのタイミングを延ばす権利は会社にはありません。


１日も早く退職し、結婚へ向けていけるといいですね。
お幸せに。

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＞あっという間だよ！７か月なんて！他のみんなもすぐは辞められてないから○○さんだけを特別にはできない。

この発言は問題だよね

「じゃあ私の時から変えましょう」
とは、言えないかぁ

スマホを録音機能にして、もう一度言って下さいって言ってみたら？
半年以上も辞められないのは有り得ないので労基署に掛け合ってみます。
と。
そうすれば相手も前向きに考えてくれるんじゃないの？
辞めるまでの風当たりは覚悟しなきゃいけないけど。

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