注目の話題: 彼（31）に「寿司でも食いに行くか…」と言われたのですが、私（34）は素直になれず「やだ」と否定してしまいました。本当は食べに行きたかったのに… 天の邪鬼気質; 病院に行きたいが有給がありません。 4/1入社の新入社員です。まだ有給が付与されていません。入社後訳あって診断書が必要な状態になりました。; 子供部屋に監視カメラを付けるのは普通ですか？

労働条件について

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悩める人
15/09/20 20:59(更新日時)

もう転職する予定の飲食店勤務なのですが、今の職場に勤めて約6年頑張ってきました。
月平均労働時間約250時間、月６日休み、残業代０、有給休暇制度無し。
手取りは交通費と住民税を引くと15万円弱。

約2年程前に社長が変わり、総務経理担当の女性を社長が連れてきたのですが、たまたまデスクの上に従業員の給料の内訳が置いてあり、その女性の給料を見てしまったのです。

その女性の労働条件は
完全週休２日制、有給休暇制度有り(年間20日)、労働時間9:00～17:00、早退自由等々…
ほとんどの月で10日程休んでいます。

その条件で僕よりも税込月収が２万円程多くてびっくりしました。

何かこの会社に一泡吹かせる、もしくは相談できる公的機関はありませんでしょうか？