仕事を辞めるべきか我慢するか…。
人の意見を聞いてみたく質問します。
私は家庭持ちの30代半ばです。子供は１人いますが、妻は現在妊娠9ヶ月になろうとしています。会社は製造業で、非常に特殊な製品を作っています。チームで製品を作る訳じゃなく、一人でもくもくと製品を作っています。
勤続年数は16年ですが、恥ずかしながら私の今の給料は手取りで13万くらいです。
私の給料はちょっと特殊です。基本給15万ですが、製品をたくさん作れば生産手当&技術手当が支給されます。基本給と合わせると35万前後。残業代や通勤手当を合わせて40万近くは頂いていました。保険など引かれても手取りで33万～36万くらいでした。
ですが、今年の7月から仕事がほとんど無い状況です。理由としては、親会社が倒産の危機にあり、子会社の私の会社に仕事があまり入らなくなってしまいました。
基本給のカットはありませんが、生産がほとんど無いため、生産手当と技術手当が貰えません。なので支給されるのは、基本給と通勤手当のみ。社会保険を引かれて手取り13万くらいです。6月までは普通に忙しく上記の給料を頂いていましたが、7月に入りパッタリ仕事が減ってしまいました。仕事がなくなる前に子作りをして5月に妊娠してる事が分かりました。
そのあとすぐに親会社の倒産危機が分かり仕事が入らないと分かり、非常に困ってしまいました。親会社も倒産は阻止しようと頑張っているのは分かるのですが、私の気持ちとしては限界と思っています。妻は働いていますが、今月いっぱいで産休に入ります。育児休暇は半年を目標に職場復帰も考えていますが、保育園には待機児童の問題で、生後6ヶ月です入園できるかも分からない状況です。
年末に出産予定だし、来年は子供が小学校に入学します。その他色々とお金がかかる状況なのに、今のままの給料ならば生活はできません。
もちろん削るところは削って生活してますが、毎月貯金を数万円下ろし生活している状況です。そこで転職を考える用になりました。私の仕事は特殊ですが、たまたま同じ地域に同じ仕事があり募集がありました。
無事に採用が決まったは良いのですが、気になるのが、人材派遣での採用です。
給料は、時給で1200円。残業もあるので手取り月に22万～25万くらいになると言われました。
頑張れば派遣先に直接雇用をされるか聞いてみましたが、一時的に忙しいから人材を募集しただけなので、直接雇用はない。と言われました。でも再来年まで生産の予定があるので長期で働けると言われました。
私としては、今の貯金を崩して生活している状況を何とかしたいと思っています。
だから派遣は、せめて子供が生まれ保育園に預けられるまでは働き、妻が職場復帰したら私も正社員で働ける会社を見つけようと思っています。
まとめますと、今は給料が13万くらい、妻は産休に入る。出産手当金は4月に入らないと支給されない為、私１人の給料で4月まで生活しなくてはいけない。
今の会社は中長期的に見たら分からないが、短期的に業績の回復は見込めない。
転職先の派遣会社は、派遣先の直接雇用はないが長期で勤務可能。
子供が生まれ保育園に預けるまで。妻が職場復帰するまで。その後は正社員で働ける会社に転職する。
このように考えています。
正直考えが甘いでしょうか？
繋ぎで派遣をやると言うのが私としても、とても不安ではあります。
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今の仕事をしながらバイトすることは不可能なんでしょうか？不可能なのであれば、派遣だろうがなんだろうがきちんとした収入がほしいところなのですぐ働けるなら派遣でもなんでもいいと思います。奥さんと相談してみたらどうですか？
今のお給料より良い上に、今の会社に景気良くなる見込みないなら、私なら派遣選びます。
大事なのは家族です！
背に腹は変えられません！
また、落ち着いたら正社員の仕事探せばいいです！
主さん、きちんとしてるし仕事も出来る方なので絶対良い会社見つかりますよ(^o^)／
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