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- 人生とは、何でしょうか? 毎日、ペットの世話であけくれています。 ペットを多頭飼いしています。。。
- 嫁が変わってしまいました 付き合ってた時はなんでもいいねと共感してくれていた嫁が結婚後人格が変わりました 携帯を触ってると不機嫌 常に監視されてる感じがす
- 現在妊娠中です。夫に出生前診断を勧められました。もし検査の結果障害のある子が産まれるとしたらどうするのか聞くと「それはどうするか決めなくちゃいけないよ。」と言わ
子育て女性が仕事を続ける厳しさ
働くことに限界を感じている1歳8ヶ月の双子の母です。主人にイライラして仕方ありません。私の不満は主人が協力的でない事です。
主人は激務で、3週間休みなく働くこともあり出張で3週間家に帰って来ない事もあります。(基本主人も土日休みですが、営業職で予定が入り土日がなくなる事もあります。3週間連続ではないが日曜日予定なくても移動等考えると帰ってきても仕方ないと現地に残ったりします。だから実質日曜は休みとか言う日もあります。)
今までは主人が激務なため子供の風邪の時、私の残業、早朝出勤(早くて6時半には出社するため6時前に家を出ます)は実母にお願いしてきました。しかし、実母が癌になり頼めなくなりました。義母も義祖父が寝たきり介護のため手助けはできないと言われています。
その為、会社に今の私の状況を報告し今迄の様に早朝出勤、残業は難しく、子供の風邪の時は私が対応しなければならないと言いました。それでも皆が受け入れてくれるなら働き続けたいと私の希望を伝えました。それと基本的に時短勤務を利用したい旨も伝えて忙しい日は残業するとの事で了承を得ました。大変ありがたいと思っていて会社の人達には感謝しかありません。
ですが、私もこの日だけは外せない日があり、今からその日は忙しいと分かってる日があります。主人にその日は子供の事で何かあればお願いしたいから、子供の風邪、私の早朝出勤の時に対応してねとお願いしました。(主人は前もって分かってれば仕事の予定もずらせると言われていました。現に義家族の事では対応しています。だから出来なくはないと思います。)
すると、主人から「じゃあ俺の父さんにお願いしてみるわ!」と。私はなんで分かった。二人で協力して乗り切ろうと言えないの?とイライラ。
おまけに、主人の仕事納めは25日です。私は30日です。主人は毎年年末、休みに入ってから30日まで地元、大学、会社の同期の仲間と飲み会に行き連日帰宅は朝帰りです。今年は私も30日まで勤めだし、年末は忙しくなるのもあり子供の事もあるから朝帰りは止めてとお願いしました。すると、ブツブツ文句が出て「俺は休みなく働いてて、自分はちゃんと土日があるんだからいいよな!休めるんだから」と言われてムカつきました。
だって夜も夜泣き?もあり一人で対応して夜もまともに眠れず、昼間も一人だから買い物行ったり家事したりどっと疲れます。お昼寝なんてできないし…
主人の無神経さにイラつくんです。本当にたまに一緒に過ごすからまだまだ大変だと分かってるはずなのに。
でも、主人も激務で大変なのも分かります。でも、今は主人を労ってあげたり、たまの休みだからゆっくり飲んできて!とも言ってあげられず…
もうよくわからなくなってきました。
女性の社会進出なんて理想で現実は厳しいですね。
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いろんな見方や立場があるのは当然ですが、掲示板=世間ではないですよ。分かっていらっしゃると思いますが、掲示板は特殊な世界です。
主さんが書かれていた、「お互い様」精神が大事だと思います。できるときに全力で貢献して、できないときは「ほんとにごめんなさい、ありがとう」で。で周りの人への負担もちゃんと分散されるべきですよね。だから会社や社会ももっと変わらなきゃいけないのに。
いわゆる逆マタハラ的に「会社が、社会がいけない」って訴えて目立っちゃう人がいるから、ほんとに頑張ってる人まで同類に見られてしまうのは悲しいですね。
はい、迷惑です。
私も散々主さんみたいな人に迷惑かけられたクチだから。
おまけに自分の体壊してね、子供産むのも諦めたのよ。
もちろん主さんが私に迷惑かけたわけじゃない。
けどね、現実的にサポートするって事は誰かが犠牲になってるってこと、負担がかかってること、それをちゃんと考えて欲しい、本当に。
>> 69
主さんみたいな人が仕事を続けられるようになるべきと私は思ってます。ファミサポが機能してないなんて、役所に喝!ですよ。でも病児保育は使えるよう…
本当にありがとうございます。21さんみたいに思って頂ける方がいて救いになります。しかし、私みたいな状況なら働く選択をするのは大半の方には迷惑なようです。
働く母親は基本親のサポートを受けて働いているためファミサポやシッターなど使う人が非常に少なく機能していないんだと思います。私の住む地域の市役所は利用者ゼロです。病児保育もあまり良くなく正直怠慢職員に感じます。しかも、数が少なくて予約が取れなかったこともあります。使えるだけ感謝しなくてはいけないとは思ってます。
本のアドバイスもありがとうございます。早速探してみます。
>> 68
主さんみたいな人がいるから女性の社会進出を邪魔してるんだよ?
あなたみたいな人って本当に腹が立つ。
仕事もしたい、でも子供も欲しいって、…
私みたいなとは子供がいる女性が周囲からのサポートが難しいのに正社員でいることですか?私が図々しいってことですか?
私の同期は妊娠してつわりで辛い時期に上司から遠回しに「辞めたら?」と言われて仕事を辞めましたよ。妊娠や小さい子供がいたら仕事をするなっ!てことですか?
私が独身の頃、後輩や先輩が子供がいる女性社員が定時で帰ったあと「いいよねー。子供がいる人は。ていうか、結婚したら仕事辞めろよ」って言っていました。
私は「出来る人でやればいいじゃん。お互い様でしょ」って思ってました。
主さんみたいな人が仕事を続けられるようになるべきと私は思ってます。ファミサポが機能してないなんて、役所に喝!ですよ。でも病児保育は使えるようでよかったです。仕事を休む日が少なくてすみますよね。
育休後のママのための本もいろいろ出てます。私は少し前読みましたが、主さんにいいかも? 「さあ、育休後から始めよう~働くママへの応援歌」という本でした。
主さんみたいな人がいるから女性の社会進出を邪魔してるんだよ?
あなたみたいな人って本当に腹が立つ。
仕事もしたい、でも子供も欲しいって、そんな簡単じゃないんだよ、どっちも。
マタハラとか騒ぎそうなタイプだもんね、主さん。
>> 63
夜泣き対策、調べてみるといろいろ出てきますよ。いずれは終わると思っててもつらいですよね。私はよく自分の上半身を枕などで高めにして、体に子ども…
親身に沢山のアドバイスありがとうございます。通行人21さんのお気遣いに感謝します。
夜泣き対策にと職場復帰前にネントレに挑戦して一時期は朝までぐっすりだったんですが、風邪を引いて抱っこで寝かしつけてから夜泣きが始まりました。
今は本当に辛くて二人いっぺんに泣いたら同時に抱っこにおんぶですが辛いです。幸い同時はそんなに多くなくてほとんど時間差に泣きます。が、それはそれで私の睡眠時間がなくなり辛いです。
ネットで対策調べてみます。ありがとうございます。
>> 62
時短勤務を承認され正社員雇用キープできている時点で、女性の社会進出ナンタラカンタラは確保されてるじゃないですか?
要は、おたくの思いや…
時短勤務だから正社員雇用が確保されているとは思えないんですが。確かに許可してくれた会社の皆には感謝しています。親のサポートを受けれない人は女性が働くのは難しい社会だなと痛感しています。ベビーシッターなどや公的のサポートも手薄で自分達でなんとか出来なければ辞めなければなりません。折角、新卒採用で入社してキャリアを積んで頑張ってきたのに、働きたい意思があり仕事もあるのに辞めなければいけない…仕事で辛い時代もあり「辞めたい」と思っても歯を食いしばって頑張ってきたのに今辞めるのが勿体無い気がします。会社の人達にしたら迷惑な話で私の我儘なのも分かってます。それでも良いよと受け入れてくれて感謝してます。
だから、私も出来る限り職場の人達に迷惑をかけない努力は必要かな?と思ってます。
政府が少子化対策に3世代同居を勧めているとか。とても現実的には思えず、そこに税金を使うならもっと違うところに使えないのかな?と疑問です。
私は女性の社会進出に関係してると思うんですが。現に働きたくても働けない現状があります。
夜泣き対策、調べてみるといろいろ出てきますよ。いずれは終わると思っててもつらいですよね。私はよく自分の上半身を枕などで高めにして、体に子どもを乗せたまま寝てました。あまりお勧めできないし、二人だと無理ですが…。
時短勤務を承認され正社員雇用キープできている時点で、女性の社会進出ナンタラカンタラは確保されてるじゃないですか?
要は、おたくの思いやりのない夫がクズなだけなのに、女性の社会進出云々に問題をすり替えているだけです。
あとはおたくの無駄に経費がかかる旦那さんが、共稼ぎ世帯らしく家事育児に貢献しようとする姿を見せるか、物理的に家事育児に貢献できる仕事に転職するか、口先だけでも女房にリップサービスして持ち上げて気分良くさせてやるか、の問題ですよね(笑)
女性の社会進出、関係なーい。
>> 50
大変ですね、いつも頑張っていてえらいと思います。
1人でも大変なのに双子なんて尚更大変でしょう
ダンナさんと話し合って、このままでは育児…
ありがとうございます。
出来た母でも妻でもないので全然偉くないです。
会社に時短勤務を申請したので収入は下がり評価も下がるみたいです。それでも正社員でいられるのはありがたいと思います。
主人に私が仕事を辞めたら等話し合いました。主人は辞めてもいいと言いましたが、現実的ではありませんでした。まず、出張で3週間帰って来ないこともあるためご飯代、後輩とたまに飲みに行くときに奢ったりでお小遣いは7万です。(主人の上司は10万みたいです)私が辞めたら減らさないと無理ですがそれでもある程度渡さないとならないです。やっぱり私が働かないと無理ですね。
パートでも問題は解決しない気がしますし、まだ正社員で働ける可能性があるのではと考えてしまいます。
本当は主人には転職して欲しいのですが、主人にその気はないみたいです。
夜泣きはスキンシップ不足とはたぶんあまり関係ないですよ。夜泣きする時期はどうしてもあるんです。ふたりいるとほんと大変ですよね。かわるがわる泣かれたら、ママの方が泣きたくなりますよね。
こんなにハードな毎日でも、片付けを後にしてお子さんとの時間をとっていて、主さんほんとエライ!
根底にあるのは「自分より稼げない男への不満」なのでしょうね。
しかし、激務で営業職なのに稼げないってよっぽど能力ないんだと思います。
それとも女房より稼ぎが悪い分謙虚な姿勢で家事分担に積極的なイクメン、イケダンを期待したのでしょうか?残念、本業の仕事さえ満足に稼げない男が、プラス家事育児まで手を広げてこなせるわけがありません(笑)
でもそういう男を選んだのはご自身ですから、旦那叩きが目的の口先だけの限界でなく、本当に心身ともに限界ならばパートになれば良いと思います。
>> 43
激務の割りには給料は安かったりして だから主さんがパートでも働かないと行けない。夫婦お互いが協力するのが当たり前じゃないんですか?なんで主さ…
ありがとうございます。因みに私は現在は正社員のフルタイムです。これから時短勤務を利用します。
そうなんです。激務の割に給料は安いです。休日出勤しても給料は出ません。振替休日で対応との事ですが、忙しいため中々取れないのが現状です。ですが、いきなり明日休む!と前日の夜に報告してきます。正直、休みは共有して欲しい気持ちもありますが、主人の体が壊れてしまっては大変だかは何も言いませんが。主人はお休みをお一人様満喫して、私の休みは子供と一緒です。
そこでも主人と温度差を感じてしまいます。
10さんなぜ私に横レスされたのかわかりませんが、母子になってからの方が生活が楽になりました。
元旦那は見栄張り、欲しいものは手に入れないと気が済まない、クレジットカードの枠を貯金だと勘違いしているような人でしたから。
車ローン月3万、
クレカ返済月5万、
元旦那小遣い月6万、
元旦那携帯代(課金などで)月2〜3万、
国保滞納金月25000円
これだけで元旦那の収入ほぼなくなってましたから。
子供に我慢させてばかりの超貧困生活でした。
大変ですね、いつも頑張っていてえらいと思います。
1人でも大変なのに双子なんて尚更大変でしょう
ダンナさんと話し合って、このままでは育児ができないから仕事をやめるもしくは短時間パートに変更せざるをえない、そうすると収入は減るけど、あなたなんとか頑張れる?と言ってみてはどうでしょうか?
ダンナさんが激務だろうがなんだろうが、あなたもフルタイムで働いているのなら育児は2人でするべきだと私は思います
あなたがダンナさんを思いやることも必要だけど、ダンナさんだって貴方を思いやらなければなりません
2人が協力しないとムリですよね
それができないんならあなたは育児に専念して、ダンナさんに今以上に働いてもらうことがムリなら金銭的に苦しいのを我慢するしかないのかなと思います
もちろん我慢するのはあなただけではなくて、ダンナさんのお小遣いや飲み代も含めての話です
一度、相談という形で話し合われたらどうでしょうか
確かに超マイペースなご主人ですよね(^-^;
掲示板はいろんな意見が聞けますが、全部正面から受け止めてたらしんどいですよー。まあ世間の一般的な意見としてそう考える人もいるんだなぁと思えばいいんじゃないかと。
主さん寝てますか? 1歳双子ちゃんの冬は、感染症など大変な時期かと思います。いろんな人の力を借りて、時には悔しくてもいろんな人に頭を下げて、主さんもできるだけ体力たくわえて乗り越えてくださいね。
>> 39
削除された回答
分かって頂きありがとうございます。
本当に主人は呑気というか…マイペース過ぎてそれもまた私をイラつかせます。例えば、主人が休日出勤の代休だった時保育園のお迎えだけ頼みました。(送りは私がして、朝の支度やらは私が一人でしました。主人は起きて来なくて、まぁ疲れてるから仕方ないと寝かしてました)
そして、仕事から帰宅途中にスーパーに寄って主人に電話したら「まだ、迎えに行ってない」と。私が「何で?お迎えの時間過ぎてるよ」と言うと主人が「まだやる事ある。保育園って何時までやってるの?」と。結局私が迎えに行きました。
私もお立てたり、育児は二人でやる事、主人に考えながらしてねと言っても上手くいかずついイラッとしてしまいます。
優しい言葉かける努力してみます。
でも実際、男の人の仕事って大変ですからねぇ
上下関係も厳しいし風当たりも強い。
辛い業務を任されるのもいつも男性。
残業時間なんて男女差がかなりある。
だからこそ給料にも差があるわけだし、家事が率先してできないのは仕方ないんじゃないのかな?
主さん、ご苦労さまです。
まず、お子さんが小さいのと双子の時点で軽めにパートくらいじゃないと無理かと思います。やはり夫婦や親の協力が揃ってないと厳しいし、会社にも迷惑かけちゃいますよね。
小学校にあがればたいぶ楽になるなで今は大変かと思いますが頑張ってくださいね(*^_^*)
激務の割りには給料は安かったりして だから主さんがパートでも働かないと行けない。夫婦お互いが協力するのが当たり前じゃないんですか?なんで主さんがパート辞めなきゃいけない?子供を産むなって意味が分かりません。主さんの旦那さんだって親の事では休むのに子供の事では休めないって…それに前もって分かってたら休みを取れるのに親を頼ろうとしてる。
わたしは福岡の外れに住んでいます!福岡市内の会社にかけあって、自宅近くのハローワークで求人を出してもらい、近所のかたを採用しました。山梨のことは全然わからず、申し訳ないです。
産褥シッターや、派遣の何でも屋さんなどもありそうにないですか??保育ママさんとか。私は保育園も知り合いを就職させて、枠をこじ開けたのでかなり行動力ある方です。いざとなれば、自分で求人をだして、直接雇用を考えるかもしれません。
>> 38
キーボックスは後付けです。今ホームセンターなどにも、沢山種類がありますよ。集合住宅なら防犯カメラのある、郵便受けの中とかに着けるタイプだと安…
再度アドバイスありがとうございます。
ホームセンター覗いてみたいと思います。
今、ベビーシッター探していますが中々見つかりません。ベビーシッターをやってる会社はあっても私の希望に合うような物はなく、働くママのためでなく専業主婦のママが一人で外出する時に数時間子守をする程度と断られてしまいました。
県外も探しましたが現実的ではなく…
よろしければ「通行人14」さんは何処にお住まいで、どこのベビーシッターをお使いになられたんですか?無理ない範囲で構わないので教えて頂ければ幸いです。
因みに私は山梨県です。
キーボックスは後付けです。今ホームセンターなどにも、沢山種類がありますよ。集合住宅なら防犯カメラのある、郵便受けの中とかに着けるタイプだと安心ですよね。わたしは戸建てなので、勝手口そばにどでかいキーボックスつけました。会社によっては合鍵を預かるところもあるようです。
今、お金で解決できるなら、絶対そっちがいいです。夫婦なかも、キャリアも捨てたら勿体ないです。シッター利用がなくなった今も、ハウスキーパーのみ利用してますが本当に楽ですもん。子供に絵本読んであげて、一緒にトランプしたり、テレビみる余裕が平日にあります。宿題も問題なくみてあげられます。もし主さんが経験をいかして、もっと楽な職場へジョブチェンジ出来るならそれはそれでありかなぁ、と思いますけども。
いやー、双子は辛いと思いますよ。わたしは年子でしたけど、なんてバカなことをしたんだろうと自分を恨みましたもん。双子ならもっとですよね。
シッターの件ですが、キーボックスを設置してそこに鍵を入れてました。遅くなりそうだな…というときに鍵を入れてから出勤して、普段は空にしておきます。暗証番号も毎月変えてまして、シッター派遣会社のみに連絡してました。シッターさんも二人専任で選んで、保育園に顔写真を渡してお迎えの引率者として登録しました。残業のときはこれで何とかなりましたよ。早朝対応してくれる業者が見つかるといいですね。
暖かい言葉や応援してくださった方ありがとうございます。
大分の方は主人が可哀想との言葉で私が冷たいんだと改めてわかりました。
私が子供を持つことに対しても考えが甘かったんですね。
私と同じ立場でもご主人を心配して、ご主人を休ませてあげよう。自分でなんとかしようと対応した方もいらっしゃって凄いな…とかんじました。そして、私が甘かったなと痛感しています。
ありがとうございます。
市役所にファミサポ?の事聞きましたが、利用する人はほとんどいなくてあまり機能していないみたいで、だと思います。みたいな対応でした。一つ質問させて下さい。ベビーシッターさんに残業などの時対応して貰うのは合鍵を渡すんですか?隣の県から派遣して貰うまでは考えてなかったです。でも、それだと私の早朝出勤や残業には対応できなそうで少し心配です。もう少し調べてみます。シッターさんに頼むのも心配ですが、背に腹は変えられません。
子供の風邪の時は最初は病児保育を利用してましたが、実母が子供か可哀想だと言って実母か看てくれていました。しかし、今は病児保育を利用しています。風邪の時は病児保育勿論つかいますが、具合が悪くなった当日は無理だったり、予約が取れなかった時を考えて不安で主人に最悪の状況になった時にその日だけはお願いしたかったんです。普段はほぼ私が対応すると思うので、1日ぐらい…という気持ちです。
主人にこの状況になってから私の仕事の事を踏まえて話し合い、とりあえずやってみようとなりました。勿論、主人にも協力してねと伝えました。その時に主人に転職をしてくれないか聞いたら「無理。するなら実家の農業を継ぐ。そうなったら生活は苦しいから私に今の仕事を続けて貰わないとならないけど」と言われました。私も農業なんて無理と思って何も言えませんでした。
こんな事を言うと批判をうけそうですが、主人はずっと仕事でも夜は同僚などと飲みに行ったり夜は一人でぐっすり眠ることもできますよね。私は夜泣きで夜もまともに眠れず、つい私だって疲れてる。と感じてしまいます。
つい、飲みに行くなとは言ってない。朝帰りは辞めてとお願いしただけなのに。というか翌日も私は仕事でまだ1歳の子供がいたら心配で朝まで飲んでられないとおもうんですが…私だって子供ができてから友達とはマトモに会ってません。というか主人や子供が心配で夜なんて出かけられないと思います。
やっぱり将来を考えると心配で辞めたくないです。主人の収入だけで賄えたら一番ですが、それは無理です。生活は出来ると思いますが貯蓄できないと思います。
子供と一緒にいる時間も大切ですが、将来が心配なんです。逆に専業主婦の方は心配じゃないですか?批判しているのではなく。
私は今はシングルですが、婚姻中も子供達が2歳1歳の時からずっと働いてきました。
元旦那も全く協力する気なく、私は実母も正社員だったので、誰にも頼れず、会社の皆にいつも謝りながら仕事を続けてきました。
迷惑ばかりかけて申し訳ないという気持ちはありましたが、元旦那の収入だけじゃ生活できなかったので、謝りながらも働かせてもらうしか選択肢はありませんでした。
それから去年別の問題もあり離婚しましたが、今も同じ会社でお世話になってます。
子供達も小5と小4になり、手もかからなくなり、体調を崩すことも格段に少なくなりました。
今は時短やシッターさんに頼り、なんとか乗り切るしかないと思います。
仕事やめたら?という意見もありますが、私は辞めない方がいいと思います。
将来の教育費は勿論ですし、縁起でもないですが、今後、死別や離婚がないとは限りませんし、いざというときに慌てるのではなく、普段からいつでも自分一人で子供達を背負っていける備えは必要だと思ってます。
普段激務なら仕方ない、飲みや友達との遊びも必要でしょう
激務の旦那さんのストレス発散や楽しみも大事。
旦那が 主さんの頼みたい たった一日程度を断るのは おかしいと思う。
主さんだって仕事 家事 育児してるんだから。
毎回 協力してなんて言ってないのにね。
どうしてもの時 休んだら それが理由で 仕事やめなくちゃいけなくなるかもだけど大丈夫なの?
どうしてもの日だけというのを強調してみては?
話し合いして下さい。
最初は 仕事やめてしまえばと思ったけど 将来考えたら続けたほうがいいですよね。
仕事 家事 育児と大変とは思いますが 頑張って下さいね。頑張ってる主さんを尊敬します。
気持ちはわかります。
でも今はお互い思いやりがかけてるのかな?
うちは既に子どもは成人しましたが、2歳前で尚且つ双子ちゃん。
ただでさえ大変な時期ですよね?
主さんも最大限のサポートをうけて必死にやりくりしてるのはわかります。
でも、ご主人も余裕がないんですよ。
今は様々なサポート制度がありますね。
ご主人が協力してくれるのが一番だけど、でも難しい状況なら、ファミサポやシッターさん、をよく調べてみて。
協力してくれない。とイライラするより、こうするけどいいよね?とご主人と会話をもってみて。
ご主人もあなたの頑張りは見てますよ。
だから義父さんに頼むといってくれたんだと思う。
人が自分の思い通りに動いてくれない。と思うからイライラする。
悪循環だよ。
私も仕事しながら育て上げましたから気持ちは痛い程わかります。
でも、嘆いてイライラしても状況はかわりませんよ。
ご主人と会話して、方向性をよく確認してみてください。
頑張りすぎず、時には力を抜いてみて。
私も、今はフルタイムで働いていますが、 子供が小1までは、9時から4時でしたね。フルタイム挑戦しましたが、無理でした。辞める訳には行かないので、仕事を減らして貰い出来る日に残業したりしてましたね。会社は、妊娠・育児中は時短OKなので…。無理すると、体壊してしまいますよ。お母さんが元気でいてあげないと…。生活レベル下げても、体が一番。私は、ストレスで咳や喉に違和感がでて、やばいと思い 時短しました。その子も、小4になりました。手は掛からなくなり、自分の事は自分でやれる様になって楽になりました。1人でも大変です 。双子ならもっともっとです。確かにお金も大切ですが、体の方が大切です。一度、ゆっくりご夫婦で、相談されたらと思います。
お気持ちすごくわかります。うちは主さんのお家ほど夫婦ともに激務ではなかったですが、どうしても困って夫に頼ったら、姑を差し出され、モヤモヤした気持ちになったものです。
私はシッターさんは利用しませんでしたが、友人はよく利用してました。私はファミリーサポートや病児保育にはとてもお世話になりました。ファミリーサポート(有償ボランティア)、地域にありませんか? 最初は不安でしたが、みなさん本当にいい方ばかりでした。
そりゃ母親ってのは稼ぎの悪い旦那を持った娘のために協力は申し出するし頑張ってくれるものだけど、やっぱりそれを真に受けてあてにしたらダメだわ。
私の母も協力を申し出してくれているけど老体だもの。腰が痛いだの膝が痛いだの色々なってくるでしょ?夫婦水入らずでご飯行きたいから今日はちょっと預かって~程度の距離感が丁度良いの。
実姉が真に受けて母を頼りまくり、段々母も嫌になってきたのか、ここ1年は居留守を使うようになったみたいだし(笑)
主は近所でパート、旦那さんは激務ながら給料安いなら転職も視野に、夫婦仲良くで求人誌でも読んだらいかが?
シッターをすすめたレス者です。うちも田舎ですよー。シッターは隣県(まぁまぁ都会)から呼んでました!交通費で毎回はみ出した実費1000円払って。面接こそ派遣会社を挟みましたが、あとは直接交渉です。隣の県も視野に入れて探すといいですよ。料金はシッター、一回呼ぶと7000円でした。保育園にお迎え行って、家で待機してもらうだけなんですけどね。助かりました。
皆さんありがとうございます。
何人かの方にアドバイス頂きましたベビーシッターですが、全く思い浮かばず目から鱗でした。早速ネット検索しましたが、田舎のためか余り情報がありませんでした。多分、私の所は働く母親は皆、何かあれば親に頼るケースが殆どだからベビーシッターの需要が余りないからだと思います。諦めず探して一度試しに利用したいと思います。
私が働くことは主人と話あって決めました。主人から頭を下げられ頼まれた訳ではありませんが、結婚当初は仕事辞めたくて溜まらず主人に辞めたいと相談しても「続けた方が良い」と言われ私も将来を考えて続ける選択をして今に至ります。実母にも協力するから仕事は続けなさいと言われ続けていました。
私が仕事を辞めれば今の生活は無理なのでまず団地に引っ越さなければと思います。貯蓄もしたいので。主人の給料は激務の割に少ないと思いますので生活は苦しいですね。主人の会社は退職金も出ないため将来も不安ですし、田舎なため一度辞めれば社員で働くのは難しいと思います。
それに、辞める選択をしても直ぐには無理だから問題は解決しません。
会社の同僚たちの事を思えばすっぱり辞めるべきなのかな…とは感じています。ここまで来て辞めるのは勿体無いと思うのと、決算は忙しいからいなきゃいけなくてそこを乗り越えれたら辞めなくても…と感じています。
甘いかもしれませんが、今はお金より家庭が優先じゃないですかね?
うちも連れ子二人いて一人は学校下の子は就職で主さんと同じくらいの子おり二年間とりあえず休んでもらって家庭を守ってもらいたい。仕事行ってストレスやイライラを持ち帰るのがわかっていたので二年間俺の貯金全部使ってもらってかまんからとお願いしましたが予想通りイライラし例えば私ができる事10のうち8します。あと残りのできてない2を一生懸命責め続けます。
もちろん今回家庭は崩壊しました。もちろん私にも悪い所もありましたが。
家庭の状態にもよりますがお金どうしても今必要ですか?
それでなければ何が一番大切か。子供にとってどうするのがベストか考えてみてください。
うちみたいになって欲しくはないです。
シッター雇えば解決ですね。うちもハウスキーパー雇ってますよ。息子が赤ちゃん時代はシッターも雇ってました。月末と月初は定時で帰れないので、わりきってます。ハウスキーパーとシッター料金で年間50万ぐらいかかるけど、わたしの分の年収400万~を捨てるよりましですもん。
家に帰ったらお風呂掃除、トイレ掃除がしてあって、ご飯をちゃちゃっと作るだけってめちゃくちゃ楽ですよ。夫婦間で全くケンカもないですし、子供に時間使えるし、本当にオススメです。早朝料金で高いだろうけど、子供が7歳ぐらいになれば朝はなんとかなるでしょうし。今だけです。私としては働くことを諦めないでほしいです。
大丈夫ですか?お仕事は社員で?
やるやらない、よりも、ご主人からの理解みたいなのがまず目に見える形で欲しい所ですね。出張続きで激務、「不在中に仕事しながら子供達のお世話してくれてありがとう」と一言あれば主さんだってイライラしないですよね。
他の方も言ってましたが、なんでも100%は辛い。仕事が大変なら転職か辞めるか、時短パートにする。ご主人に何か言われたら、きちんと話して大変なのはあなただけじゃない!と伝える。子供いたら会社休みでも家では休みじゃないし。たまには全部ご主人に託してみたらいい。
まだまだ大変な時期続きますけど、頑張って下さい。(2児の母より)
家族を犠牲にしてまで働く理由は何なの?
子供がいる以上、主たる生計者はどちらか片方にして、どちらかは家庭メインにしないと回せないですよね
となると、基本的に生計責任を負いたくない女性が仕事を辞めるか、短時間パートに切り替えて、家庭に入るしかないと思うんですが…
女性の社会進出とか関係ないです
私も10歳と5歳の男の子の働くお母さんです。主の気持ち凄く分かります。家は両親には頼らず夫婦で何とかしてきました。夫婦で正社員ですがお互い仕事は8割ていどの力です。100パーセントの力では仕事も家事も育児もは無理です。お父さんの協力なしでは共働きは無理ですよ。私も育休も時短をフル活動しています。
家族が頼れないなら、お金で解決するしか無いのでは?
幸い、この日は外せない日というのが予め分かっているのなら、手立てはあると思います。
キャリアの継続のためなら例え支出が収入と同額だったとしても仕方がないと思います。
(主さんの収入だけで賄う必要は無いわけですが…)
ちなみに私は6歳双子の母です。
旦那が協力的であっても、私の勤務地まで遠く、時短にしても時間的にキツいと思って会社を辞めました。
激務で働き者の旦那様がいるのだから、主はパートで良いんじゃない?そもそも実母をあてにした育児計画が甘いんだよ。最初から夫婦だけで乗り切る心積もりあるかないかで全然違うよ。
現状実母に頼れない、旦那は激務、なら主はパートしかないんじゃないの?
実母の病気も育児を手伝わされたストレスが一因かもしれないしね!孫なんかたまに会うから可愛いの。否応なしに早朝から子守りとか酷だろ。
女性の社会進出というか…
激務なご主人様、そこまで働いて、双子ちゃんの奥さんと子供を専業主婦で養う懐はありませんか?
大変な年代、ましてや双子となると、社会人進出はもう少し後でもいいのではと思います。そこまで激務で、子供との関係は築けているんでしょうか。育児は協力してやりたいですよね。その辺男の人って疎いから…私は、「子供が大きくなって、急にパパ!パパって懐く訳じゃないんだよ、日頃の積み重ねが大事だよ。」と繰り返し言い続けました…
労ってあげたいけど、できない気持ちわかります。一度預けてみて、大変さをわかってもらうとか、こちらもある程度諦め、でもこれだけはってことはしてもらうとか。
週に一度30分、1時間のおやすみもらうだけでも違うんだよとか、感謝の気持ちを言ってくれるのが嬉しいんだよとか
試行錯誤して、頑張ってみて下さい!
相手に頼りすぎ、期待し過ぎてもいけませんが、自分がイライラして子育てに影響するくらいになっても、厳しいものがあります
私の周りの1歳の子を育てる双子ママも、旦那様が社長で激務。家事はかなり手を抜く、夕飯はご主人が自分の分を作ってます。それぞれの家庭生活があるなぁと思います
実際男の人って器用だから、具体的に指示すると、きちんとやってくれますよ
辞めたらいいじゃないですか?
一家の主はご主人でしょ?
一家の主の仕事を休ませるなんて妻としてどうなんですか?
わたしは考えられなかったですね。
双子じゃないからかもね。
これまでお母様にお世話になったんだから、仕事辞めて、子育てとお母様のお手伝いをしたらいいと思います。
ご主人が土下座ついて働いてくれ!と言ったなら話は別ですが。
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