ブラック企業大賞

知り合いがバイトで採用されたのに
社員がやることやらされて、シフトは無視、
時給は残業代はカットで最低。

5ヶ月で辞めようとしたら今月分の給料は出さない！むしろ今までの分を返せ！と言われたから、労基と弁護士呼んで対応したらしいよ。

録音してたのが証拠になったとさ

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セブンイレブンをよく利用するのでちょっとショックを受けました。

前からですが○府は国民よりも企業が儲かることを優先した結果だと思います。

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バイトしようにもそんなところばっかりでは嫌になってしまいますよね。
きちんと対処して働く人に優しい企業が増えて欲しいです。

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今年初めてフリーターや派遣などの非正規社員の割合が４０％を超えたそうです。
アベﾉミクスは一部の大企業の社員が潤うだけで全体で見ると景気回復の実感はほとんどありません。
特に外食産業のほとんどは非正規社員で成り立っているそうです。
自社の利益ばかりを優先しないで非正規社員に
も将来を安定させて、大企業との格差を縮小さ
せるような政策を優先するすべきだと思います。

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国が正社員を法律で厚く保護してしまうと、企業は正社員を雇うのを控えて非正規雇用者をどんどん増やそうとする。しかし誰も正社員を解雇し易くしようとする案に賛成などしないから、問題は解決しないままになってしまっている。。

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国と提携しているような会社が今問題になってる労働者やアルバイトに対してブラック企業と言われても何の指導もできないようではいかんでしょう。
安倍首相は大企業の業績拡大や法人税減税には熱心ですが、その過程で末端の労働者がどれだけ犠牲になってるか分かっているのでしょうか？
ちなみにブラック企業の選考委員は弁護士、大学教授などの知識人で構成され、2012年に大賞に選ばれたワタミは元従業員の過労死自殺の過失を認め、１億２千万円の和解金を支払って謝罪しています。

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ブラック企業はセブンイレブンだけではありません。

今年のエントリー企業です。http://www.youtube.com/watch?v=N4fTCNv6ZpM&sns=em

私はアリさんマークの引越社に一票入れました。http://www.youtube.com/watch?v=uex0k9g7W_w&sns=em

今年エントリーはされませんでしたが外資系のアマゾンジャパンはもっと酷いです。http://www.youtube.com/watch?v=AszS8F7QLqU&sns=em

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私は国任せではブラック企業を根絶できないと思います。

なぜなら国政府はあくまで法律をつくりつまり立法、そしてそれを施行するつまり行政を司るのが役割です。

しかし労働法というのは刑事的要素と民事的要素があり、どちらかというと民事的要素が強いと思います。

つまり労働者と使用者、労使問題で労働法が成り立っています。民主主義国である以上民事は不介入が原則です。

だからといって雇われている立場である労働者は立場が弱いです。だからこそ労働３権を行使し使用者と対等な立場に立つ必要があります。
労働３権を行使するとは？

それは職場に労働組合をつくることです。労働組合がなければ会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=BZXUGGayH3g&sns=em


労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

ここまで労働者が行動すれば確実にブラック企業は減っていきます。

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！つまり行使することです。そして倍返しです。

ブラック企業をなくしていくには、国任せ、会社任せ、他人任せの他力本願ではなく労働者自ら立ち上がり声を挙げるしかありません。

泣き寝入りや無関心がブラック企業を助長させます。

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