感覚がずれておりますか？

医療機関って病院ですか？

その人もおかしいけどもし、病院
ならお客さん扱い発言の主もどうか
と思った！😫

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熱くなれる主さんがうらやましい。

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>> 1 医療機関って病院ですか？ その人もおかしいけどもし、病院 ならお客さん扱い発言の主もどうか と思った！😫 お客様扱いしたらだめですか？

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>> 2 熱くなれる主さんがうらやましい。 雪も溶けますね。

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普通は雪が降っても出勤しますよね、うちの職場でもそうですよ
雪など天候が原因でこないような人はいないです、学校じゃなくて仕事ですし

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良かれと思うことは気づいた人が提案してかないと・・・感情的にでなく理路整然にね(´･ω･`)

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店長とか副店長とか、正社員が遅れたり、雪で来ないとかはあり得ないです。
でも、パートの人に対しても同じように求めて、聞いただけであり得ないとか思うのは厳しすぎかなと思いますよ。
パートの人だったら、仕事優先で働かなければならないなんて事はないですし。
例えば主婦パートだったら、雪が積もれば、家でやる事も増えるだろうし、来れない場合もあるかと思います。

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パートの人に「（雪でも）来なきゃダメなんじゃないですか」と言うのは別に罵倒ではないと思うし

医療機関なのにもかかわらず、客層とか店長とか…、どんな所なのか？という事の方が、むしろ気になってしまいました。

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≫7
だったら働かないで家でのんびり専業主婦してたら良い。

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基本は本人の職業意識の問題ですが、パートさんの職務規定内容はどうなっているのでしょう。雪で転倒骨折しても休業補償も無いパートに、正規とまったく同じようにしましょうは無理があるかな。

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『医療機関』で『店長・エリアマネージャー』がいて、『おじいちゃんおばあちゃん(医療機関なら“患者”ですよね？)』…………？

雪かきが必要なら、前の日にスタッフみんなで打合せしませんか？「明日は○時集合にしましょう？来れる人は？」みたいに。

私も医療機関に勤めてたことありますが、あまりの大雪が予想される場合には1～2日前に各家庭に電話して、前日に来るように促したりしてましたよ？
主さんのところはそういうことはしないのですか？

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わかった
健康器具販売だね

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無料で体に電気のするやつ？

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>> 5 普通は雪が降っても出勤しますよね、うちの職場でもそうですよ 雪など天候が原因でこないような人はいないです、学校じゃなくて仕事ですし ですよね。お仕事ですからね。

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>> 6 良かれと思うことは気づいた人が提案してかないと・・・感情的にでなく理路整然にね(´･ω･`) 良かれというか、当たり前なんだけどなぁ…と軽くカルチャーショックでした。

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>> 7 店長とか副店長とか、正社員が遅れたり、雪で来ないとかはあり得ないです。 でも、パートの人に対しても同じように求めて、聞いただけであり得ない… もちろん行けないなら仕方ないかと思いますが。
行けないより、行かない感じでした。

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>> 8 パートの人に「（雪でも）来なきゃダメなんじゃないですか」と言うのは別に罵倒ではないと思うし 医療機関なのにもかかわらず、客層とか店長とか…… 私も意識低いなと思いました。
前の会社はエリアマネージャーから雪かきの有無と事故や建物が壊れてないかなど朝一で確認ありましたけど。

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>> 9 ≫7 だったら働かないで家でのんびり専業主婦してたら良い。 雪下ろしが必要でもない地域ですからね。
正直、どんな仕事が増えて来れないかは不明です。

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>> 10 基本は本人の職業意識の問題ですが、パートさんの職務規定内容はどうなっているのでしょう。雪で転倒骨折しても休業補償も無いパートに、正規とまった… 就業規則は全く知らない方なんで、多分そこまで考えてないですよ。

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>> 11 『医療機関』で『店長・エリアマネージャー』がいて、『おじいちゃんおばあちゃん(医療機関なら“患者”ですよね？)』…………？ 雪かきが必… 打ち合わせしたことはないです。
前の会社では、各自の判断で早く、今の会社は各自の判断で通常通り、出勤してました。

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>> 12 わかった 健康器具販売だね それなら雪かきしなくても（笑）

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>> 13 無料で体に電気のするやつ？ ん？

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当たり前？
でもスタッフ一同の足並みが揃っていませんよね？

私は仕事をする以上、主さんよりの考えだけど、貴女の回りはそう思っていない人が殆ど(早く出勤して雪かきをしようという意志がない)なんだから、そこでそのパートさんだけとりあげて責め立ててもね…………。

貴女の立場(責任)か分かりませんが、スタッフを指導する側なら、貴女の責任不行き届きでもありますよね。
また、上の者がそういう方向で動いていないのに一人で暴走して、そういうこと(雪かきのための早めの出勤)をしない回りを責めるのも話が違う。

貴女の立場と謎の医療機関が何なのか(笑)によって変わってきますよ。

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>> 23 >謎の医療機関が何なのか(笑)

なんだか傷ついちゃう言い方ですねー。
一般論聞いただけですよ（笑）

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雪でも出勤するのは当たり前。

早出の雪掻きは、前もって言われない限りしないと思う。パートだから時間通りでしょ。

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主さんのような責任感の強い社員さんが居られる仕事先の上司 副社長さんとか有りがたいでしょうね

ですが…副社長も普通に出勤してるみたいですしそのパートの人もそれなりの感覚しかないですね。

23さんのおっしゃること間違いでないような…きもするわ

主の一生懸命が動きが伝われば、感銘を受けた人が主のように率先して動いてくれますよ。

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主さんの職場を思う気持ちは尊敬しますが、私ならサービス残業で雪かきはしません。パートなら尚更、時給で動いてますしね(^^;)
でも出勤に関しては、雪でも行くのは当たり前だと思います。
東日本大震災の時も、だいぶ都心の方でも色々乱れましたが、仕事は何としても皆行ってました。（被害程度、東京地域レベルの話です）
計画停電で電車止まっても、ガソリン不足で車動かなくても、何十キロも自転車漕いで出勤してましたよ。

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関係ないけど…ハメハメハ大王じゃなくて…カメハメハ大王だと思う(;^_^A

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29さん……ハメハメハ大王の歌、知らないのかな？

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↑だよね(笑)


カメハメハ大王は実在した王。


ハメハメハ大王は歌に出てくる王。


雨が降ったらお休みする王ですよね主。


・本題・


冗談も通じない堅物の主さん。


「雪が降ったらお休みしていいかな？」は、冗談としてかわすのが一番の言葉だと思います。


雪かきについては、それこそ年に一回のことなら、四の五の言わない方がスマートだと思うけどな。

せっかく思いやり持って雪かきするんだから、
「あなたもやりなさいよ！」というような、

≫価値観の押し付け
をしたら勿体ないと思いますよ。

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>> 25 雪でも出勤するのは当たり前。 早出の雪掻きは、前もって言われない限りしないと思う。パートだから時間通りでしょ。 パートさんは雪かきに来いとは思いませんが。
パートに休んでよいかと言われ、正社員が通常出勤だったんです。

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>> 27 主さんのような責任感の強い社員さんが居られる仕事先の上司 副社長さんとか有りがたいでしょうね ですが…副社長も普通に出勤してるみた… 一応、私が不思議に感じた表現とすれば
パート→え？休むの？
正社員→え？早く来ないの？
です

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>> 28 主さんの職場を思う気持ちは尊敬しますが、私ならサービス残業で雪かきはしません。パートなら尚更、時給で動いてますしね(^^;) でも出勤に関… でも、お年寄り相手なんですよ
転んだりされたら、みんな不幸じゃないですか
雪かきひとつで、もしかしたら転ばないかもしれかいですし

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>> 29 関係ないけど…ハメハメハ大王じゃなくて…カメハメハ大王だと思う(;^_^A ハメハメハなんですよー！

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>> 30 29さん……ハメハメハ大王の歌、知らないのかな？ 世代によって知らないのでしょうか？
私も年寄りになったなぁ(^^;;

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>> 31 ↑だよね(笑) カメハメハ大王は実在した王。 ハメハメハ大王は歌に出てくる王。 雨が降ったらお休みする王ですよね主。 ・本題… 冗談じゃなかったんですよねー。
数人で話していたんですが、ガチなトーンだった、というのはみんな同じ感想です。
職場で四の五の言ったら雰囲気悪くなるし、だから一般論きいてみたんです。
人に言えない話をするのがお悩み掲示板でしょー？

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こんな堅物上司やだな～w

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>> 38 上司じゃないですよ（笑）
じゃあ来ないのが普通ってことでよいですか？

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主さんの仕事への責任感とても強くて良いと思いますよ

休んでいいかと聞く方がおかしい
正社員だろうがパートだろうが仕事に対する姿勢や考え方の違いでの差だと思います
私の仕事も天候に左右されない仕事で大雪が降ろうが
何が何でもその日の仕事はこなさなければなりません

ところで主さんは正社員？パート？

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そのパートだかの発言はおかしいと思うけれど、主がグダグダ長々愚痴るのもおかしい。
雇用主じゃないなら、雪で欠勤出来るかは会社に確認して、と返答すれば良い。
私が今いる会社は、パートバイトはトイレ掃除やごみ捨ては担当させないっていうやり方だし雪や台風の時は早上がりいいよ！とかあるよ、まあ皆さん上がらず働いていますが。
会社のやり方、考え方次第な部分もあるから。キーキー苛々すると疲れちゃうよ。

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主さんの思考は立派ですが、うざがられます。

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うちの職場は、雪の日はパートさんはお休みです。正職のみ出勤します。私は正職なので、出勤です。涙

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働いていたときは、主さんよりの考え方でした。
けど私は、社員でもパートでも終業時間内に何とかするって考えだったので。

大雪なら多少は早く行ったり、雪かきもするけど、対価に見合わない労働はしませんでした。

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うちの会社はパートと派遣は早出、残業、掃除等の雑務はしなくてもいい事になってます。
※残業は希望してくれる方には場合により頼む事がありますが、自己申告で会社側からお願いする事はありません。

時給と月給(＋賞与等)の雇用契約、福利厚生等の待遇面の違いの線引きだそうです。
※パートと派遣にも有給と社保はあります。

なので会社によってルールというか常識？かどうかは異なるので何が正しくて何が間違っているのか結論はでないと思います。

※私は社員なので早出、残業、掃除、休日出勤は有無をいわさず組まれてます。

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当たり前の押し付けはよくないかもしれません。
主さんの行動が自分にとって当たり前なら自分の中で納得してるはずです。
やらない方に対して言うのは自分が損してるような気がするからではないですか？
自分がきちんとしていて、それが当たり前なら不満にはならないと思いました。

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>> 40 主さんの仕事への責任感とても強くて良いと思いますよ 休んでいいかと聞く方がおかしい 正社員だろうがパートだろうが仕事に対する姿勢や考… 私は正社員です。
パートさんはそれなりの事情があってパートさんなんだから、正社員と同じように働け！とは思いませんが、おじいちゃんおばあちゃんにとってはパートも正社員も関係ないし、来なかったら迷惑かけちゃいますよね。
仕方ない場合は仕方ないから、正社員よりもゆるくなっていますし、それは当たり前だと思いますが、パートだからって迷惑かけても私関係ないわって感覚だとしたら、ちょっと違うなと思います。

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>> 41 そのパートだかの発言はおかしいと思うけれど、主がグダグダ長々愚痴るのもおかしい。 雇用主じゃないなら、雪で欠勤出来るかは会社に確認して、と… パートさんに雪かきまでは要求しません。
もちろんやってくれるパートさんもいたし、感謝してますが。
雪なら休んでいいと思う感覚って普通かなー？と疑問です。
パートだと人に迷惑かけてもいいの？と。

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>> 42 主さんの思考は立派ですが、うざがられます。 やっぱり休むのが当然ですか？

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>> 43 うちの職場は、雪の日はパートさんはお休みです。正職のみ出勤します。私は正職なので、出勤です。涙 人数ギリギリなんで、困るのですよね。
保育園に預けられないとか、事情があれば、そのためのパートなんだから仕方ないと思いますが、雪なら即お休みだと、周りが非常に迷惑します。

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