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退職理由を教えて下さい。
上司のパワハラと、契約とは違いすぎるシフトに耐えきれず、辞める決意をしたパート看護師です。
入社して半年が経った所です。
就業規則によると、退職は２ヶ月前申告、民法上はやむを得ない場合は２週間前申告と書いてあります。
職場は私が辞めたら仕事回らない人数です。
しかし、入社半年の私はまだまだ先輩からのフォローの中でやっている状況です。
結論から言うと、何て言って辞めるのがベストかということです。
辞めると申告したら、退職まで多分無視される日々が待っていて、仕事に支障が出ることになると思います。
やたらとプライベートを詮索する人達だったので、親の介護とか、そういう無難な理由も使えなさそうです。
精神科にも通いながらなので、いっそ鬱の診断書を提出しようかとも思ったのですが、前々から上司が「鬱なんてキチガイだ」だの言ってる位なので、提出も怖いです…。
何か無難な具体的な辞め方はないでしょうか？
私は、子供がおらず、婦人科の病気もあるので不妊治療予定。鬱が悪化してきて薬を飲むうちは妊活にすすめません。
上司は、これらのことを全く知りません。
その辺をうまく利用出来ないかとも考えています。
以前、こちらで皆様から退職の後押しをして頂き、ようやく前に進む決心をしました。
どうか、冷やかしではない真面目な具体例等の、アドバイスをお願いします。
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>> 2
苦しんでる主さんには失礼ですが、精神科に通院するくらいの鬱状態で看護師という勤めをされているということに不安を感じます。
人の生死や病…
返信遅くなりすみません。
鬱の看護師に不安があるなら、どこの病院にも行けませんよ。
看護師の世界は鬱の人間で溢れてますから。
そして、看護師は新しい所で半年で自立する所じゃありません。
同じ科とかなら別ですが。
入社当初から色々我慢してきた結果、体調も悪化したのです。
後付けとは？
この文面だけでそこまで好き勝手言える方の神経が理解できません。
スレの通り、辞める具体例を参考にしたくて投稿したのです。
特に批判や具体例のないコメントはご遠慮下さい。
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