休職中のまま辞めたいです。
私は社会人3年目です。自律神経失調症で現在休職しています。原因は仕事にあるかと思います。
私の職場は人員が不足しており、上がどんどん辞めていき、下ばかりが残っている職場です。そのため、3年目の私は上の方と見なされ、仕事量が多く、教育も任されています。
仕事量が多いのは仕方ないと思ってます。
ただ、今年になり相性が合わない苦手な上司が異動してきて、環境変わりました。
その上司と一緒に働くのはとても緊張してしまい、ホウレンソウもその日の流れを考えるのも緊張のせいで空回りしてしまい、気疲れのせいか、物忘れも多くなってしまいました。どうにかしないとと思い、異動願いを出したり色んな対策をしてきたのですが、それでもダメで、職場の上司方にも相談をしたのですが、あなたなら大丈夫！もっと自信もって！と片付けられてしまいました。私も期待されてる、頑張らなきゃと思い、何度も立ち直してきました。でも相性の合わない上司から怒られ、出来ないと思われ、呆れられ、後輩の前で怒られるため、後輩からもそおいう目で見られ、自信はなくなり、モチベーションは下がり、なんでこんなに出来ないんだろうと情緒不安定になり、苦しくて泣いて、死にたい、死のう、でも怖くて死ねなかった、明日は気持ち切り替えて頑張らなきゃという日々でした。
ですが、もう気づいたら体がボロボロで会社に行こうとすると酷いめまいに襲われ、吐き気、心が苦しく、涙が出てきて、これはもうだめだと思い、会社を休みました。そして心療内科へ行き、診断書を提出して会社を休職しなさいと言われ、休職して現在2週間くらいです。
休職中はとても気持ちが安定しています。でもふと仕事のことを考えると苦しくなり、涙が出てきます。いつまで休職するかは決まっておらず、このまま逃げ出して、辞めてしまいたいです。
引き継ぎしないで辞めるなんて非常識で社会人として失格なのはわかってます。
でももう戻りたくないです。次に進みたいです。。こんな考えしかできません。
アドバイス、ご経験のある方はご意見ください。お願いします。。
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辞めるなら職場の人事?か更に上の人に洗いざらい話して辞めましょう。
本当に相性のあわない上司が最低なら休職までしている訳なんですから会社側としても何か対策考えてくれると思います。
確かに２週間前には辞めると言わないといけないようですが、どうしてもダメなら仕方がないと思います。
有給消化で辞める手もあります。
引き継ぎは主さんをそこまで追い詰めたその上司にやらせればいいんです。
だいたい皆の前で見せしめのように叱るなんて、パワハラじゃないですか。
社会人としては失格かもだけど、そいつのせいでそうなった訳だし、主さんだけが無責任だとは言えない気がします。
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