少人数の職場で止める方法
こんな上司どう思いますか？
動物病院に勤めて4年目。
４月下旬〜６月上旬までは予防の季節で
病院が混み合います。先週から息つく暇もなく
ノンストップで働いていて職場の人達は常にイライラしています。
そんな時昨日混み合っている時、少し面倒な患者さんがきました。待つということができないらしく診察が終わって数秒で受付に行き、まだかまだかと急かしてきます。
そういう人だと知っているので順番通りではなく
その人のカルテや計算書を1番最初に書くのですが、その時私は違う仕事をしていました。
しかし婦長にその仕事は受付に回して、こっち先に書いて！(面倒な患者さんのカルテ)と言われました。
しかしカルテには何の処置をしたのか？
何頭も飼っているので誰に処置をしたのか？
全くわからない状態でした。
しかし院長がカルテを書く気配もなかったので
院長に聞くと「まだ書いてないの！」と言われました。
普段私がカルテなどを書くと監視するように見られ、結局婦長に仕事を取られる、の繰り返しなのに、こうやって面倒に患者さんがきた時だけそれを私に任せて
本当に理不尽だと思いました。
上司だからできることだと思いました。
もうこの職場でやっていけません。
少人数の職場で辞めたいと言うのがなかなかできないのですが、どうすればいいのでしょうか？
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もう最優先関係無しで順番通り書いたらいいじゃないですか。
でないと不公平ですし、面倒な人もそのうち他の患者に注意されて嫌われる存在になりますから。
だいたい面倒な人を最優先なんてしたら順番と職場のルールの意味がありません。
人間なら主治医がカルテ書くのにね…
動物だから診察室に同席しなかった誰が書いても関係ないんだね…
院長に怒鳴られても「婦長に言われすぐカルテに書いて会計するので、口頭で治療内容を教えてください」と聞き出しながら書いてしまうしかないですね。
ワクチンとかだけだったからでしょうか？
そんな適当病院の院長の手術の腕は良いんですか？
病院の方針として順番は守らせ、ペンやティッシュの景品でも渡しとけば黙らないですかね…
ペットが待てなくて、興奮で騒いでイライラしているなら、お支払は後日でも出来ますとか、銀行や郵便局から振り込みでも払えますと提案。
ペットを自宅に置いてから戻ってきてお支払いされる方もいますと言っては？
人数が少ないなどの職場の事情を優先して考えてしまうと、
ずっと辞めることができなくなってしまいます。
主さんが辞めることで求人が出るかもしれないし、
辞めると伝えていく他はないのではありませんか？
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