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仕事が夜遅くなることの相談です。営業アシスタントをしています。職場が広告関係なん…

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匿名さん
16/12/06 19:13(更新日時)

仕事が夜遅くなることの相談です。営業アシスタントをしています。職場が広告関係なんで夜が遅くなることも多いのですが、先日社長から全社員に向けて「水曜日はノー残業デーで18時に退社できないものは評価を落とします」という発表があったのに、私の業務が多すぎて退社が21時になったのに、さらに帰る間際に部長に追加で仕事を投げられそうになりました。ちなみにだいたい帰れるには22時や23時です。

ずっと出版や広告の業界で働いてきたので、定時に帰れるとは思っていませんが、面接のときに何度も「毎日20時には退社できるような仕事ですか?」としつこいくらい確認してから入社したいのに、この状況です。入社してまだ8ヶ月で職務歴を考えると、まだ転職活動をするというのは避けたいです。こういうとき会社にはどう訴えればいいでしょうか?

小さい20人くらいの支社で本社が50人くらいの会社なので、こういうのは泣き寝入りするしかないのでしょうか?

No.2405247 16/12/01 08:40(悩み投稿日時)

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No.1 16/12/01 08:45
通行人1 

あなたがやめたところで、入りたい人がいる業界なら変わらない可能性が高い

No.2 16/12/01 10:23
通行人2 

契約書ではっきりと勤務時間を制限していたら、契約違反としてクレームを出すことは可能だと思います。
裁量で現場が判断できる要素に抗議するのは困難かもしれませんね…。

No.3 16/12/01 14:31
先輩3 

主さんの仕事が遅いだけでなくて?自分次第だと思います。出来る人は20時までに帰れるというのが、会社としての考えかなと思います。

No.4 16/12/06 19:13
お助け人4 

主人さんも転職をしてそんなに時間が経っていないのが
いま転職じゃない気がしますね。
ただ嘘をつくのがブラックがブラックたる所以です。
能力が上がってきたりサボりポイントを見つけられれば
少しは早く帰れると思いますし、
意外と仕事投げ出して帰ってもクビにならなかったり、
そういう人だと思われて仕事が減ったりしますので
やってみる価値はあるかと思います。(ただし給料も減りますが)。
なんにせよいずれ転職するのでしょうから
そのときは仕事運について占ってもらえる中野のランプのみゆう先生に
お話を聞きにいってもいいと思いますよ。
人生の相談できる人がいるとかなり心救われますから。

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