バイトを始めたばかりなのですが、できる限りすぐに辞めなくてはいけない状況になって…
バイトを始めたばかりなのですが、できる限りすぐに辞めなくてはいけない状況になってしまいました。
希望していたところに入社でき、これからもずっと続けていきたいと喜んでいたのですが、
２週間しか経っていないのに、親が重病でサポートが必要となりました。入社前にわかっていれば、もう少しシフトに融通の利く所、いざという時に自宅へすぐ戻れる近場の勤務先を選べたのですが、つい先日体調が悪化し発覚しました。
私もいい大人ですし、今日言って明日辞めます！なんて事はしたくありませんが、私は一人っ子なので親を手助けできるのは私しかいません。でも当然契約期間は満たしていないし、一般的には１ヶ月ほど前に伝えるのが常識なのも理解しています。
入社後に、自身ではなく親がサポートが必要なくらいの病気になってしまった、という理由は通用しないでしょうか？
No.2411550 2016/12/19 14:27(悩み投稿日時)
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とりあえず状況を報告して「じゃあ〇日までで」などとなるかもしれませんし、それは会社側の判断がどうなるかかなと思います。
辞めるまでとかサポートは、何か制度を利用したりなど出来ないのでしょうか？
いやいや、2週間ならまだ役に立ってないから案外〈はい、じゃあもう来なくていいから〉と呆気ないと思いますがね
一カ月後に、役に立たないまま辞めるなら、今すぐに辞めてほしい、
これホンネです
切羽詰まっている、今すぐ辞めさせてくれと懇願したら辞めれますよ
少なくともうちの会社はね
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