病院内の託児所でパートとして働いています。8時から20時までの休憩無しの勤務（日…
病院内の託児所でパートとして働いています。8時から20時までの休憩無しの勤務（日曜祭日などに時々ある）ってやっぱりおかしいですよね？？ 休憩はないのに、給料はしっかり1時間分引かれています。先日この8時から20時までの勤務について「実際は休憩はないのに、勝手に1時間分マイナスになっているのはおかしいのではないか」と責任者に指摘をしたところ「ここはそういう所だ。マイナスになっているのは法律上そうしなくてはいけないので仕方がない。休憩なら自分から申し出て勝手にすればよい」というようなことを堂々と言われました。さらには「気に入らなければ事務長に相談すればいい」と、さも「気に入らなければ辞めろ」と脅しとも取れるような言い方をしてきました。責任者は病院側と職員との板挟みになり、大変な気持ちを理解してあげたいと普段から皆思ってはいるのですが、少しでも休憩を回そうとするなど、改善しようとする姿は一切見られません。立場が弱く、言いたいことを言えない職員の気持ちをいいように利用しているのが見え見えで、腹が立ちます。気に入らなければ辞めろ、とも取れるような言い方も、どうなんですか？！ 殴り書きのような形ですみません、長年の疑問がおさえられなくなってきました。
病院内で託児所は孤立しており、他の部署に相談しようとしても、普段から他の部署との繋がりがなく、誰にも相談できず、余計にストレスになっています。
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私は１人体制のお店で働いていて、人が入れない曜日だけ仕方なく週１で10時間通しで入っていて、お昼休憩なく、バックヤードでお客さんがいない隙をねらい済ませています。
ですが、うちのお店ですらちゃんと10時間分支払われますし、昨年の１月からは八時間までの勤務分は定時と見なし、残り2時間は残業分として割り増しで支払う様に変わりました。
それでも通しやっても、 お客さんから離れた所での休憩枠が無いので、不満を抱えてましたが、、、
主さんの方が酷い環境ですよね、、
これは明らかに労働法に違反しているし、労働基準監督署で相談出来る内容ですよね。
上に直訴するときは、録音機能使って証拠を取っておいたほうがいいと思います。
私は看護師ですが、休憩なんて実際はほとんど取れません。ごはんは食べますが駆け込むように食べることの方が多いかな。残業も実際には付けれないし。
友人の保育士さんも、子どもが寝ている時にお帳面を書きながらの時間が休憩時間のようなものと言っていました。
看護師の場合は緊急入院や急変がないかぎり休憩できる職場もありますが、
保育士さんってそんなもんじゃないのかな。家に持ち帰って縫い物したりしますよね。
基本はあってはならないけれど、、、看護師を目指している時から大変だと聞いていたし、そんなもんだと割り切って働いてました。
主さんがどうしても許せないなら、申し出るなり辞めるなりしたらいいのでは？？
実際、毎日12時間、お昼ご飯なしでぶっ続けはしんどいと思います。
うちの働いてた園は、子どもとのお昼ご飯やお昼寝時間が休憩時間ってことにされてました。 実際は子どもの食事みたり、書類仕事したり仕事してますけどね。
書類仕事も持ち帰りでサービス残業だらけでした。
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