37歳の女性(独身)です。仕事は医療事務をしています。27歳で入社したので10年…
37歳の女性(独身)です。仕事は医療事務をしています。27歳で入社したので10年目になります。その前は保育士をしていました。
約4年前私の先輩3人が一度に退職し、受け付け算定係の中堅は私一人となりました。そんな中、後輩が3人つき、仕事内容に関しては私が指導するようにと主任に言われ、未経験で資格も無い新人を何とか指導していきましたが、内一人は仕事を教えて覚えたところで彼氏事情で退職しました。そして、もう一人は何故か系列の施設の人員不足だからと引っ張られていき、そのまま合わないと言って辞めました。やっと仕事を覚えてきた二人が一気に辞めて次に雇ったのがちょっとひねくれた子でした。その子の後にもう一人採用された子がいましたが、このひねくれた子に、いじめられて辞め、更に二人雇ったのが同じくいじめられて辞めていきました。いじめをしないように何度も言いましたが、私の見ていないところで行為におよび、主任にも相談しましたが、主任も一緒になって悪口を言ったりしていたので解決になりません。
結局そのいじめっ子も昨年末辞めていきました。この間教えては辞められるを7回繰り返しています。で、今までずっと辞めずにいてずっと大事に育ててた子が今年デキ婚となりました。
何故か主任はその子をやたら庇って、仕事は、先輩に任せて可愛い子を産めば良いと無責任なことを言っています。
今まで人が辞めてばかりいる深刻な人員不足ななかで、私は、勤務先から1時間離れた場所に併設されたクリニックの仕事も責任者として任され、土日も昼休みも無く働くこともあり……
私は、もうこれ以上どうがんばれば良いのかわかりません。
子供ができたことを喜んであげたいのに、それもできません。最低です。
でも、キツくてストレスから喘息になったり難聴になったりです。辞めたいけど、今の人員不足状況でそんなことできません。
どうしたら良いのか本当に困っています。
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いい用に利用されましたね。
断らないのを見抜かれて押し付けられた結果。
給料と休みが良くなければ辞めて次に行きましょう。
引き止め、人手不足、次が見つからない。
これらは辞める人に関係ありません。
今すぐに手続きして現場に行くのは止めましょう。
土日祝日休みでいくらでもあります。
それだけのキャリアがありながら酷い扱い、会社に見切り付けて下さい。
見てる世界が狭すぎて自分を大事に出来なくなっていませんか。
もう頑張らなくていいです。
>> 3
いままで長く勤めてこられて責任感があると思いますが、自分以上に大事なものは何もないですよ、辛いなら辞めていいです。
そうなのです。中々覚えるのも大変な仕事もあるので、途中でやめることに躊躇してしまい後輩が育つまでは我慢して働こうって今まで働いてきました。
院長はどういうわけか、無資格の未経験者ばかりを採用するので、保険算定を教えるのには手間も時間も掛かりました。
そして、覚えてきたところで退職……ずっとこの繰り返しでした。
無資格の未経験者ばかりだったことが、余計に辞めれないと思うことに繋がったのだと思います。
でも、さすがに限界だなと思うので……
今年中に転職をすることにします。
ありがとうございます。
>> 4
いい用に利用されましたね。
断らないのを見抜かれて押し付けられた結果。
給料と休みが良くなければ辞めて次に行きましょう。
引き止め…
文章を読みながら、うんうんと頷いてしまいました。
本当にその通りです。
残される後輩に気を使いすぎて、自分を苦しめていました。
土日休み無しの連勤も、給料に見会わない仕事量も、今だけだ!仕方ない仕方ないと自分に言い聞かせていました。
振り替えれば、いつも残業したり昼休みを棒にふっていたのは私だけ。
馬鹿でした。
本当はこんな、喘息など発症するまえに辞めるべきでした。
仕事仲間で大事にしたところで結局は他人同士、皆勝手なものです。
私も自分のことを考えて行動します。
ありがとうございます。
私も医療事務していますが、長年勤めたところを思い切って退職しましたよ。
人間関係やしがらみや色々めんどくさくなり、自分より未経験者しか入ってこない現実(ずっと教育係)、悩んで悩んでの決断でした。
正直、誰が辞めても職場は回ります(笑)
自分の事を考えて前を向いてはいかがですか?
職場が変わると別世界になりましたよ。
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