「期待外れ」とよく言われます。 口先だけは立派らしいのですが、中身が伴っていな…
「期待外れ」とよく言われます。
口先だけは立派らしいのですが、中身が伴っていないという評価です。
別に無理して立派な事言ってるんじゃないです。考えていることは素のままなんですよね。
文章書かせたり、スピーチやディベートはかなり高評価らしいんですが・・・・・。
なので面接とかやたら強いです（笑）
勝手に高く評価して勝手に「予想外れ」と言われても、こっちとしてもかえって迷惑なんです。
そっちの第一印象を評価する力に矛盾があるんじゃないの？と思ってしまう。
この頃は、言う事も文章も、加減するようになりました。
けっこうストレスですけどね。
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身の程はわきまえているので、言葉や文章は立派ですが、謙虚とよく言われます。
それだけの事がちゃんと言えて考えていられるのだから、もっと前へ出ろ、と。
でも出ません。出来ないから。
経験は豊富ですが自分が出来るとは限らない。
なので出来ませんと言っています。
でも勝手に押し付けてくるんです。
それだけ知ってて経験してれば出来るでしょう？と。
そして結果を見て「期待外れ」と言ってきます。
知識と情報だけは豊富ですよ。
それを提供することは惜しみません。
会議とかで、先輩の代理出席した時とかが特にイタイです。
全員が何かしら発言しなければならないような場で、先輩から託されたのは2行程度の箇条書きのメモのみ。
そこに、本題からずれないように自分の言葉でちょっと膨らませたら、その発言が拍手を浴びたり。
社内報にたまたま順番で書かせられた原稿を取締役がべた褒めしてくれて、うちの支社に立ち寄ったついでに自分に声をかけて来たり。
能力なんか無いのに・・・・・。
言葉や文章と、実際の行動のレベルを、意識して同じにしてみたらどうでしょうか。
両者に齟齬があるとしたら、やはり不器用だということにもなると思いますし、「思ったより良かった」より「思ったより悪かった」という評価が多いのでは、結果的に損をしてしまいますよね。
自分が思うよりプライドが高く、自ら作った鎧で、自分を護りたいところがあるのかも知れません。
言い方は悪いですが、実は臆病というか、弱い人ほど声高に語る、とでも言いますか…
多くの上司と接してきましたが、出来る上司ほど言葉は少ないです。
言葉にしないから怖いですけどね（どう思われているかわからないので）。
私はあなたを存じ上げませんので、文を読ませて頂いた限りでの印象です。
失礼しました。
ディスってるのか
自慢しているのか
よくわからない主さんですね。
能力が無いなら無いなりに、そのように立ち振る舞えばいいのに、どこかで認められたい。自分は人より勝っている。と勘違いしているのにデキない
まさに口八丁手八丁タイプなのだと思います。
実際、面接は得意です！と断言し、期待はずれと言われたら憤慨して、相手を批判する。
能力が無いんだから仕方ないんじゃないですか？
≫本当に能力が無いならね。
私も主さんと同じタイプ。
これね、行動を言葉に合わせる、そして、言葉より行動で示す、そうするしかない。
物事を最後まで投げ出さずに取り組む。
地味な仕事、目立たない仕事を手を抜かずにやる。
新しい事に挑戦する。
上手くいったら周囲に感謝し、しくじったら素直に謝る。
傲らず腐らず頑張る。
嫌なことから逃げない。
計画的に仕事する。
人を責めない。
言い訳をしない。
上記を少しずつ常に心掛ける。そうすれば、中身が出来てきます。
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