今、勤務しているパート先(全国展開のみやげ物チェーン店)のエリアマネージャーが、…

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匿名さん
2017/03/02 10:16(更新日時)

今、勤務しているパート先(全国展開のみやげ物チェーン店)のエリアマネージャーが、ただいるだけで、新しく入った当方の教育も、エリア内で掛け持ちする店も他人に投げっぱなし。
(観光地内にグループ店舗が７店舗)
それどころか、緊急連絡先の記載されている連絡網すら渡して来ない。
投げっぱなし先の社員さんは、夏くらいには次のエリアに転勤。
仕事を聞いても、ベテランの〇さんから教わって下さい。
(そのベテランさんと、シフトが重なる事は滅多にありません。)
そのベテランの〇さんは、全て自分で仕事を終わらせてしまい教える事もしない。
積極的に求人をかけているのに意味が分かりません。
やはり、経験者でないと駄目なのでしょうか？
辞めようとすると、人手不足を理由に引き止められ、混乱しています。