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社会保険、失業保険、税金など詳しい方教えてください。 1年半程勤めた会社（…
社会保険、失業保険、税金など詳しい方教えてください。
1年半程勤めた会社（税引き前年収320万円位）を辞める予定です。
27年10月入社
29年7月退社予定です。
その前は103万円以内のパートで主人の扶養に入っていました。（27年7月までは別の市町村にいました。）
今後は扶養に入りつつ、次の仕事を見つけたいと思っています。
質問は
・自己都合退職の場合、失業保険がでるのは4ヶ月後と聞いたのですが、その間扶養に入れるのか？
入らないとしたら税金、年金、任意継続の保険料（協会）はどれ位の額になるのか？
また失業保険が出ている間は扶養から抜けなければいけないのか？
・失業保険は
・今の会社に入って一年以上経ちますが、住民税を引かれた事がありません。前年度の収入に対してかかると聞いたのですが、辞めた後にどの位の請求が来ますか？
質問ばかりで申し訳ないです。
よろしくお願いいたします。
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今まで住民税を引かれていかなかったのは、前職が扶養内だったからだと思います。
住民税は、前年（1月〜12月）の所得に対して徴収税額を計算し、6月から徴収を開始しますので、今月の給与から引かれるはずです。
退職予定が7月とのことですので、残りの10ヶ月分は普通徴収となり、市役所から支払カップが届くと思います。
1さんレスありがとうございます。
29年度の年収はギリギリ110万円です（ボーナス入れるとはみ出すかも...）
旦那の会社の扶養条件は110万なら
仕方なくOKとのことでした。
30年度まで扶養を待つのはキツイです。
ハローワーク、市の納税課、年金事務所に問い合わせるので大丈夫ですかね？
やってみます。
失業保険は、所得にはなりませんが、ご主人の扶養になる場合は、
所得とみなされますので、主さんの収入からして、扶養は無理だと思います。
入れない場合の計算は、役所に問い合わせては如何でしょうか？
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