今日、退職の話をオーナーにしました。 もうお店にも行きたくないともお話をしまし…

バックレるしかないと思います。

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パワハラ？証拠はありますか？

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3日間我慢して行けば関わりをなくすことができる・・と
割り切るのも難しい状態ですか?

やっぱり社会人としてちゃんと手続きをとった辞め方をしないと
今後の就職活動に影響してしまうことも結構あるかもしれないです。

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>> 4 もう男性のみの職場で、お前来んなよ感がすごくて3日ってだけでも息苦しいです、、。

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>> 2 パワハラ？証拠はありますか？ 人数少ないから出勤してねって感じです。
パワハラですかね？

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>> 1 バックレるしかないと思います。 最終手段ですかね、、。

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横ですが、3さん、これ、ダメなんじゃないですか？
リンク貼るの、ルール違反だと思います。

主さん、やっぱり3日間我慢して行くしかないんじゃないですか？
お客さんへの責任として…。
もっと早くに、予約取る前に退職の話をするべきだったと思います。

どうしても行けないなら、お医者さんに行って診断書かいてもらうとか…。

もう、無責任承知の上で出社拒否するか。

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お店に行き、吐いてるところと
震えが止まらない状態を見せ、
限界だと分かってもらう。

口で言うだけでは、信用されない。
やめたい嘘の口実を作っているだけだと思われる。

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