25歳の会社員です。 私はオフィスビルで勤務しており、そこの管理会社が雇ってい…
25歳の会社員です。
私はオフィスビルで勤務しており、そこの管理会社が雇っている清掃の女性の方にランチに行こうと誘われます。
その方はウチの会社の人間を品評したり、私にも上から目線で、マトモに相手にする気もなく適当に受け流してきましたが、誘いがしつこくなり迷惑です。
彼女を避けていましたが、防ぎきれずストレスです。
上司に言うほどのことでは無いと思いつつ、年齢差、同じ会社でもないよく知らない人、共通項が無い、そしてあまりのしつこさに宗教かねずみ講も疑います。
ハッキリ断って後々面倒になるのもバカバカしい…と考えます。
皆さんならどうしますか？
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続きです。
断ったのにグイグイ来て驚いて忘れてましてが、平日は出れないし休日も出れないと返答しましたが、こちらの都合はおかまいなしで、とにかく連絡先を教えてという態度でした。
怪しいですかね。
普通にランチくらい行けばいいのに…
別にとって食われるわけでもあるまいに。
しつこく食い下がられるのは相手の欲しいものに対しウンともいいえとも言ってないで他の事を言い訳にしてるからだよね。しっかりしたらどうですか。
そんなんで上司に言うとか"自分でそういう事も対処できない（＝頼りない）”っていうようなものだよ…
もちろんどうにもできないなら言ったっていいけどさ…
後々面倒になるのは、対処すべきところで「うまく対処しない」時に面倒になるんだよ。
そういうので大丈夫かいな…
よく解らないですけど
相手の女性の方は何歳ぐらいなんですかね？
そしてアナタはOLさんなんですかね？
何で清掃員と事務職？とどういう関係繋がりなんだろと思いました。
状況がイマイチよく解りません。詳細を宜しく。
創価学会の「折伏（しゃくぶく）」
創価学会員は、その強引な勧誘（彼等の言葉では「折伏」）に際し、「存在を証明できない
神仏を信仰するのは間違い」「科学的根拠がないことは否定する」と、他の宗教を批判する。
そして、相手がそれに答えられないと「負けを認めて創価学会に入れ」と強要する。しかし、
存在を証明できないもの、科学的根拠がないことを信仰しているのは創価学会も同じである。
創価学会は日蓮を「末法の御本仏」とするが、七百年前に没した日蓮が、現在も「御本仏」
として存在していることなど証明できないし、創価の量産品の本尊に「南無妙法蓮華経」と
唱えれば「祈りとして叶わざるなし」という教義にも、科学的根拠など一切存在していない。
「信教の自由」は憲法が保障する基本的人権であり、強引な宗教勧誘は、これを侵す行為で
ある。脅迫や暴行を伴う場合には、刑法が規定する強要罪（三年以下の懲役）にも該当する。
※ 創価学会は人権侵害団体であり、現在なお、強引な勧誘を続ける反社会的カルトである。
>>10
返答有難う御座います。
それって普通に考えて変ですね。何かありますね。
宗教の勧誘って書いて居られる方も居ますが
ちなみに他のOLさん達に対してはどうなんですかね？
もし主さん限定なら、舐められやすいタイプなのかもしれませんね。
管理会社に連絡するのが良いと思います。
ランチ云々の話をする必要はないけれど、
連絡先をしつこく尋ねられて迷惑しているが、早急にに対処してほしい。
とだけ言いましょう。
それでも変わらなければ、違うビルに移してくれるはずです。
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