これってどうですか? 今の会社に契約社員として働き、半年になります。 この際…
これってどうですか?
今の会社に契約社員として働き、半年になります。
この際、今月15日に有給が10枚 発生します。
年明けから正社員として決まった会社に勤めるために、今の会社に退職意思を伝えました。
この時、今回15日に発生する有給10枚って使用して辞めれますか?
後半の日数分を有給消化してしまいたいのですが、どうでしょうか??
No.2574080 17/12/11 22:07(悩み投稿日時)
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契約社員で製造現場でいましたので、引き継ぎはありません。
後続者は上司が決めているはずです。
規約書に有給を使用する条件として、『引き続き、雇用契約が締結され・・・』って書いてあったのですが、12月末で終了となった場合は、引き続けてという場合じゃないですよね?
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