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適切なスレが無いので、ここに書き込み致します。福祉関係の職員募集で、採用担当…

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匿名さん
18/04/10 10:44(更新日時)

適切なスレが無いので、ここに書き込み致します。
福祉関係の職員募集で、採用担当から「履歴書は持ち込み、面接は別な日」という連絡を受けました。
提出の際、ジーンズにジャケットのオフィスカジュアルな感じで提出しに行っても業界的に差し支えないでしょうか。
別日の面接は流石に福祉と言えども礼儀としてスーツで行こうと思っています。
よろしくお願いします。

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No.2628405　18/04/09 11:42(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 18/04/09 11:58
匿名さん1

迷うなら、どちらもスーツで行かれては？
それが間違いないと思います。

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No.2 18/04/09 12:18
匿名さん2

面接が別の日なら、履歴書提出の時にはジーンズにジャケットのオフィスカジュアルで大丈夫じゃないかな。

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No.3 18/04/09 12:43
通行人3

ジーンズは流石に避けた方が良いと思います。
恐らく、大丈夫でしょうが…
私服だと仕事は片手間だと思ってるのかな？という印象です。誰が見てるか分からないので…。

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No.4 18/04/09 13:36
匿名さん4

書類提出に限りですが、こう言えます。
相手が勤務時スーツならスーツが無難。
相手がカジュアルならこちらもカジュアルで問題なし。

福祉はカジュアルで勤務だから、貴方の言う服装は許容範囲です。
面接ではスーツで決めて行きましょう。
仮に、書類提出でもスーツだろ、落とせと言う法人は、福祉事業の本質の一を理解していないです。
総じて、評判が悪いです。