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シングルマザーになって8年です。 一緒に高齢の母を養っている為 家と娘(…
シングルマザーになって8年です。
一緒に高齢の母を養っている為
家と娘(11才)の事を任せる事ができるので、
昼に派遣(週5フルタイム)、夜に居酒屋(週5、1日4時間程)でバイトをし月に手取り28万円の収入です。
収入が多いとの理由で母子手当ては貰えていません。
派遣の会社から「正社員として働いた方が安定して身体も楽になるのでは?」と提案頂きました。
ただ、正社員になると月の収入が20万前後となり生活が苦しくなります。
雇用の安定と言っても、派遣をしていて収入が途切れた事はありませんし、むしろ休みや働く時間帯に融通が聞きやすく助かります。
例えば子どもの進学などに国からの貸付が必要になった場合、正社員でいる方が審査が通りやすいのかなと思いますが、月々の収入が減るのは不安です。
それでもやはり正社員の方が良いと思いますか?
過去に正社員で働いた時期、残業が月60時間程有り、残業代0というブラックで…イメージが悪いままなので、それ以来、正社員は避けていました。
皆さんなりの考えをお待ちしております。
宜しくお願い致します。
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主さんは30の中頃?後半?
体が動く内はいいんだけど、段々いう事効かなくなってくる。怪我したり、体調不良も出てくるし。それ考えると、休んでしまっても給料が出る正社員の方が安心じゃないかな。
お母さんが高齢なら尚更、これから何があるかはわからない。そう考えたら、何があってもいいような生活基盤は必要かなーと思います。
今すぐでなくても、考えて見た方がいいと思います。正社員になるなら少しでも若い方がいいので。
主様がおいくつくらいかはわからないのですが、長く働くことを思えば、ここは、収入が減っても正社員になるのはありだと思いました。
いままで派遣で入っていた会社の正社員に、というお話なのですか? だったら、そこの雰囲気がどうだとか、正社員の残業がどんな感じだとか、ある程度はわかるかと思うのですが。
あと、学費のことですが、このごろは、高校の学費もいろいろな種類の補助金や奨学金があります。申し込まなきゃ利用できない場合が多いので、ぜひ調べてみてください。
あと、大学向けの奨学金も、このごろはいろいろな種類があり、なかには、返さなくていい奨学金もけっこうあります。それで学費を全額カバーするのは大変なので、「返さなくていい奨学金」と「返さなければならない奨学金」を両方利用している家庭も多いみたいです。
短期派遣であちこちの企業を流浪している身ですが、
派遣切り、容赦ないところはやりますよ。
10年派遣で尽していた人も、あっけなく全員切ったところも数社。
何処も、10年以上勤めている人も居る、居心地のいい企業様です、
という触れ込みでしたが、派遣である以上、こういうリスクもあります。
今はベテラン派遣として頼りにしているよと、甘い言葉を言われても、
切られるときは一瞬です、ベテランも新人も関係なく全員切られます。
その時に、次を探せる年齢ならいいですけど、
10年以上の人は、いまさら他の仕事なんて出来ないし、
来年あたり、無期雇用の派遣にしてくれるはずだったのに、
次の紹介もして貰えないと泣いていましたよ。
- << 4 確かに、、と思う点がいくつか有りました。 よく考えてみます。 ありがとうございました!
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