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就活での入社可能日についてです。 まだ一次面接後で二次面接まであるようなの…
就活での入社可能日についてです。
まだ一次面接後で二次面接まであるようなのですが、面接時に入社可能日を現職の事務手続き上最短で2週間と伝えました。
では1月いっぴか2月からですね。ということになって、はいと言ってしまったのですが、お正月は有給を使って10連休取るつもりで7日まで予定をたててしまってたことを忘れていました。
そうなると、1月1日からの勤務は難しいのですが、この場合、どの地点で訂正して伝えればいいのでしょう。
また、理由を聞かれたらなんと答えれば妥当でしょうか。
経験豊富な方々にお力添えいただきたいです。・°°・(＞_＜)・°°・。
No.2755293 18/12/06 20:32(悩み投稿日時)
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完全にカレンダー無視の会社なの？
普通は元旦お休みだと思うけど。
一月か二月ですねって話でまとまっているなら、
二次面接の時に、あれから予定が入ってしまいまして、
一月七日以降でしたら入社可能ですと伝えれば大丈夫。
理由は聞かれないと思うけど、親族が正月休みでこちらにくることになって、
とでも言えばいいんじゃない？世間はお正月だし、
うちの会社は７日から出勤開始だから、世間的にも理由として合ってる。
っていうか年末年始だし、向こうも仕事したくないから、
元旦から来いよとは言われないと思う。
接客業なら構っている暇がないくらい忙しいし、
他の会社なら祝日ムードでやる気ない。
- << 2 コメントありがとうございます！ 現職はアルバイトなので自由にシフトが組めるシステムで 面接したところは勤務は土日含むシフト制になると思いますが、その前に本社で研修があるはずです。 いっぴからといわれたので焦ってしまいました。まだ結果もわからないので考えても仕方ないんですが、もしそうなったら架空の親戚を作ろうと思います笑笑
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