前の職場での事です。ハラスメントをした男性社員が許せません。肩を揉まれたり、卑猥…

録音とか写真とかで証拠を残していたなら、訴訟に持っていけたと思います。

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会社からしたら、あなたは敵、阻害要因、危険、とか腐った精神が会社だよね
ほとんどの会社はこのように腐ってる。だから、会社の為にって働いてもティッシュペーパーのように要らないのは捨てられる。
セクハラしたこいつもそうだが会社も両方ともごみの最終処分場にあれしたい気持ちだな

あなたの悔しさとか怒りは理解できるよ

だけど、精神的にも時間的にもエネルギー的にも関わらない方が今後の運命を悪くしない選択だよ

首にならない前に証拠とかあれしてたら良かったけど難しいよ。

訴訟して勝ったとしても失うリスクが多すぎる。

だから、前向きに進んだ方が良い。この悪い運命のラインに止まって同じ土俵に入ると、傷が深まり別のトラウマが作られる可能性もあるよ

嫌であるはすだけど、こいつらは許してあげて、心の中から追い出すことだよ
許さないなら、あなたの心の中に住む。それはトラウマだから、別の新しい職場で同じ目に合う可能性を引き寄せる。
だから許すしかない。

ワンランク上に登って前進しよう

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証拠を集めて弁護士付けて民事訴訟が一番早いんだけどね。
また、会社に相談した時の話の内容や対応とかきちんと集めておけば、会社も訴えられたのにね。
残念。

ただ、経験上そういう人はロクな死に方しません。

私を訴えたクレーマーは死にましたね。

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>> 1 録音とか写真とかで証拠を残していたなら、訴訟に持っていけたと思います。 御回答ありがとうございました。

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>> 2 会社からしたら、あなたは敵、阻害要因、危険、とか腐った精神が会社だよね ほとんどの会社はこのように腐ってる。だから、会社の為にって働いても… 御回答ありがとうございました。前進していきたいと思います。

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>> 3 証拠を集めて弁護士付けて民事訴訟が一番早いんだけどね。 また、会社に相談した時の話の内容や対応とかきちんと集めておけば、会社も訴えられたの… 御回答ありがとうございました。

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