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外資系企業で子育てと両立してる方って活躍できるでしょうか？私の会社は…

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cohei（ ♂ zyRRCd ）
19/02/11 11:49(更新日時)

外資系企業で子育てと両立してる方って活躍できるでしょうか？

私の会社は典型的日系企業です。
育児休暇や時短勤務など、制度面では子持ちの方も働きやすいですが
結局は、育児休暇や時短勤務をする方がいると
その分の業務を、他の同僚が押しつけられるという残念な会社です。

そこで思ったのですが
外資系企業って、個人のOutputをシビアに求められ
結果が出せないなら平気でクビになるイメージがあるのですが
子育てがあり働く時間が短い方って活躍できるのでしょうか？

確かに日系企業みたいに
キ○ガイみたいな報告と管理の細かさなど無く
効率的に仕事が出来そうですが
それでもやっぱり、それなりに長い時間労働しないと結果は出せない気がします。

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No.2794212　19/02/09 17:55(悩み投稿日時)

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No.3 19/02/11 11:36
お礼

>> 1 日系企業と言っても温度差があるように、外資もさまざまです。しかし主さんが想像しているような、年収うん千万円超えていて、バリキャリしか… なるほど、やはりキャリアと子育ての両立は難しいんですね。
外資といえどバリバリのところだけでないのは初めて知りました。

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No.4 19/02/11 11:49
お礼

>> 2 アメリカ企業で絞って回答すると、アメリカ人女性は日本人女性より産休を取りません。勘違いしてはいけないのは、取ってはいけないわけではなく、… やはり出世するには相応の労働をすることが条件なのは、アメリカも一緒なんですね。

典型的日系企業のうちでは、
何にどれ位時間がかかったかなど統計データを取るために、事細かに仕事の種別を報告して多大な時間を要する
木を見て森を見ず的なくだらない業務が多いので、無理だと思います。