会社のﾊﾟﾜﾊﾗで悩み続けいます。 先週の金曜に体調不良で休みたいと連絡したら…
会社のﾊﾟﾜﾊﾗで悩み続けいます。
先週の金曜に体調不良で休みたいと連絡したら、出勤するよう強要されたものの、出勤出来ず、欠勤してしまい、無断欠勤を続けてしまっています。
今の会社で、仕事を続ける事に限界を感じ、退職しようと思い、郵送で辞表を送りつけて終わらせてしまおうかとも思っています。
辞表を送る際、給与明細は自宅に郵送してほしいと書き足しても問題無いと思いますか？
No.2799955 2019/02/18 10:31(悩み投稿日時)
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送るのもどうかと思うけど。
送るなら「退職届け」ね。
「退職願い」だと引き留めOkだから
こっちも撤回できるけど。
届けだと本文も違うのでググる事。
内容証明関しては別に送るか
大きい封筒に退職届けの封筒と内容証明封筒を
を入れて送った方が良いだろうね。
届けだと、強制退職だから
会社が引き留めできない。
よく考えて出す事。
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