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会社で今年の新入社員（つまり入社一年目）の子とアルバイト歴4年目の子ではどちらの…
会社で今年の新入社員（つまり入社一年目）の子とアルバイト歴4年目の子ではどちらの方が先輩となりますでしょうか？
また、そのアルバイト歴が4年の子が採用試験に合格し、社員となった場合、入社歴は1年目となるのかアルバイト歴からの5年目となるのか教えてください。
No.2800697 19/02/19 13:46(悩み投稿日時)
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アルバイトの先輩でしょうね。
その後社員となって
社員とアルバイトの仕事が違うなら
後輩
同じなら、経験の差で先輩でしょうかね。
後はその一年目で社員が
どういった価値観を持っているかですね。
同種の仕事から会社を替わってこられた
人が自分より経験があり年数が長ければ
自分は先輩として扱いますね。
一日の長があるので、場所などの
わからない事を説明した後は。ですが。
※技術職だと、大抵はそんな感じかと。
技術がある無いが全てですから。
社員と同様の仕事をしている場合は、バイトのほうが先輩と思いたいところですが、社員とアルバイトの区別の差があるところは社員が優勢ですね。
社員となった場合、入社歴は1年目と判断するところもあれば
バイトの経験も含めてとこれも会社によって変わりそうですね。
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