シングルマザーの子供の熱で仕事を休むことについてです。 私はパートなので4時間…
シングルマザーの子供の熱で仕事を休むことについてです。
私はパートなので4時間で仕事が終わります。ちなみにスーパーのレジです。
みなさんは本当に理解をしてくれ、仕方ないと言ってくれますが、まだ3歳の子供も熱が出やすく、本当に気を使います。ゴールデンウイークも、祝日が続き、面接でも長期の休みも出れないと申し出てます。
早速、今月も昨日の夕方から、ひどい咳をしてた為、保育園でもそんなに咳はしてなかったと言われましたが、病院へ連れて行っても、そんな酷くないと言われ薬をもらいました。夜中、咳がひどく熱を測ると38度。流石に休むことにしました。
朝の6時半に会社のラインへ連絡をしました。毎回休むことが多いので送るのも嫌になってきます。。
きっと気にしなくていいよと言ってくれる人ばかりなのはわかってますが。。
ただ、仕事に行きたくて、粘ってギリギリに連絡したことがあり、その時は、連絡が遅いと注意されたことがありました。
今回は、夕方の時点で連絡するべきだったんでしょうか？連絡が遅いと思われましたかね、、
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どうなるか分からないんで朝でいいと思いますよ
でも仕事に行きたいって気持ちがあるなら、解熱剤を飲ませて保育園にとりあえず行かせて、仕事行って園からの電話を待つ方法を取っても良かったんじゃないですかね
私はできたら早く連絡してほしいですね。
夕方の時点で「明日もしかしたら休むかもしれないので改めて朝に連絡します」って言ってくれた方がいいです。
代わりにでてくれたり時間延長してくれる人も当日の朝に言われるよりはいろいろ準備しておけますし。
主さんの所はみなさんいい人そうだから大丈夫かもしれないけど、こんな些細なことから人間関係って壊れて行きますから。
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