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日本企業の暗黙のルールやしきたり、無駄な文化や無意味な仕事、常に忙しそうにしなけ…
日本企業の暗黙のルールやしきたり、無駄な文化や無意味な仕事、常に忙しそうにしなければいけない&有給を取らずして働くことが美しい…みたいな謎の美徳、意味の無い朝礼…等
たまたま日本企業と海外企業の違いについて調べてたら日本企業にこんなデメリットが出てきて気になりました。確かに日本はサービス精神旺盛な故なのか、こういう風潮ありますよね?
これってでも日本だけなんですか?
働いてるのが悲しくなってきました
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そして結局主さんみたいな人って、そういう風潮に嘆き、被害者みたいな顔してるだけで、自分が上にのしあがってこの無意味な習慣を変えてやるぞ、働きやすい職場環境を作ってやるぞ、という覇気は無いんだよね…………。
ついでに言えば、日本の企業は……と言いながら、海外企業で働けるだけの能力もないんでしょう?
年功序列を嘆くそこのあなた。
海外企業の、中途なら入社3~4ヶ月で業務の成果をあげられなければ容赦なく解雇される厳しさに、ついていけるのかしら?
海外企業にありがちな、朝6時からのモーニング会議とか、こなせるだけのバイタリティがあるのかしら?
あなたを採用し置いてくれる会社が、日本に有って良かったですね♪
>> 5
そして結局主さんみたいな人って、そういう風潮に嘆き、被害者みたいな顔してるだけで、自分が上にのしあがってこの無意味な習慣を変えてやるぞ、働き…
皮肉たっぷりですね。ネット弁慶恐ろしや。あなたはたったひとつのこの質問で私の性格、特性、キャリアを理解したのですか?
私に行動力がなく、英語力も効率性もありませんといつどこに明記しましたか?バイタリティがあります。と証明できるとしたら、貴方は「あぁそうですか」で終わるんですか?決めつけすぎなのでは?
私はただ質問しただけです。それなのに見ず知らずの人に勝手に私の人格や性格を決めつけられその上それを否定されるとは思いませんでしたね。
私は構いませんが、もし真剣に質問しているのに貴方のような嫌味な回答を受けて不快になる方がいるかもしれません。強気なのはいいのですが、 貴方のような決めつけ癖があり、こういう事にとりあえず突っかかろうとする性格に難のある方が社会で通用するのが恐ろしいですね。世間はこういう方を反面教師に成長するんでしょうね
全部憶測で回答なさってますよね。全く参考になりません。恐縮ですが、口の悪い方にはそのまま嫌味をお返し致します。ご回答ありがとうございました。
PS.海外企業にありがちな''モーニング会議''って何ですか?ヒットしません。虚言ですか?
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