会社の後輩の言動、行動について。他拠点から異動してきた後輩♀6年経って初めて、本…
会社の後輩の言動、行動について。他拠点から異動してきた後輩♀6年経って初めて、本社へ異動となりました。6年もいれば、たくさんの後輩が入ってきます。それなりに経験も積んできたと思います。
それが本社に来ると、急に一番下っ端になってしまった。業務内容も全然変わってしまい、慣れるのに大変だったと思います。それは何となく汲めるところではあるのですが、いまだに後輩らしくない面があり、それが先輩の中で話題になってます。
はっきり言うならば、気が利かない・先輩よりも自分から、の感覚が乏しい・いつも何か一言が足りなくて引っかかる、など。例えば前日早上がりしたことを、せめて部署の先輩には「昨日はすみませんでした」「昨日はありがとうございました」とか、気遣いからの一言がないのです。1年近く経ってもそれができないのと、仕事が慣れないこととはまた別の話ではないかなと思います。
デスクの上にスマホを置いていて、周りのデスクにブルブル振動が来ても平気だし。周りが集中してる時間にも一人だけ、両手を上に伸びをしたり。仕事がないわけじゃないんですが、いちばん後輩にしては態度が大きめかなと。まさしくユトリ世代。
因みに顔はきれいな子です。直属の常務は周りが引くくらい気に入っていて、裏で本人は気持ち悪いと言ってますが、常務には笑顔で対応して2時間ぐらい立ち話していたりするので、大丈夫か聞いてみるとすごく嫌だと言うので、私が専務に困ってるという話を通そうかと提案し、専務に相談したら常務がおとなしくなって、そしたら「そこまでしなくてもよかったのに（笑）」と言われました。本音が分からず、謎な子です。
男性陣は「自分に自信があるんだろうな」で終了。
性格なのか世代なのか、私の感覚が古いのか。気遣いとスマホの件で注意するにも、みなさんだったらどう感じるでしょうか。普通の後輩でしょうか。注意までは特にせず、ほっときますか。
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ぜひ、岡田 悩みのるつぼ で検索をかけ、ブログの20代社員の勤務態度が目に余る。を読んでみてください。
これを読んでも原因の解決に繋がるわけではないでしょうが、あなたの視点が変わることを願います。
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