辞めたいことを伝えたのに、続けていくように仕事をふられています。 少人数の…

辞めたいことを伝えたのに、続けていくように仕事をふられています。

少人数の職場で働いており、役職者が社長しかいません。

社長は仕事を全く教えてくれないのに、知らない仕事に対して、なんで出来てない！？どうしてやり方が分からないんだ！と怒鳴ってきます。


事務職ですが、ほぼ全員が勤務１年未満のため、しっかりと仕事内容を把握している人がいません。

なので、社長にやり方などを聞きますが、どうして分からない？だからこうだと言っているだろう！と怒号が飛ぶため、質問もしにくい状態です。

また、入職時に聞いていた勤務時間と違う点もあり、辞めたいですと春頃伝えました。社長からは「君には続けて欲しい。頑張って欲しいと思ってる」などと言われましたが、正直無理だと思ったので、頑張れても7月までを考えていると伝えました。


それから、何故か私に仕事がたくさん回ってきています。
明らかに辞めさせる気がないのでは？という内容を伝えられているため、もう一度辞めたいことを伝えたいです。


正直、社長の怒号や理不尽さには疲れ切っています。以前1年間働いていた事務の人は、社長のそれに耐えられず鬱になり、仕事にこれなくなってしまいました。


その前には、営業や事務をこなしていた男性に怒鳴り続け、最終的に精神的にもたなくなったと言い退職されました。

今私が特に怒鳴られており、精神的に辛いです。


・俺は〇〇みたいにしたい。それを考えて表してみろ！(かなり抽象的に仕事を頼まれ、社長の思い通りでないと怒鳴る)

・どう考えても社長が確認すべき仕事を丸投げしてくる。質問したら、誰も知らないような内容を教えてきて、それは聞いていませんと伝えると、なんで知らないんだ！と言う。


職場にきて数ヶ月ですが、こんな状態なので辞めたいです。

前は直接辞めると言ったのですが、今社長が外に出ていることが多いのと、職場が狭く、2人で話せる環境が作れません。(前はたまたま2人になったときを狙って言いました)

メールなどで、再度辞めたいことを伝えるのは非常識でしょうか。

退職届を出すのは、その日で辞めるという意思表示になってしまいますか？
よくわからなくて…
やはり、直接もう一度辞めたいと言うべきでしょうか。

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