注目の話題: 病院に行きたいが有給がありません。 4/1入社の新入社員です。まだ有給が付与されていません。入社後訳あって診断書が必要な状態になりました。; 某頂き女子を擁護する夜職系の声が結構見られますが何故なんでしょうか？詐欺師の罪が重いのは普通の人からしたら困らないどころかありがたいはずなのに重い重いと騒い; 子供部屋に監視カメラを付けるのは普通ですか？

うつ病の悩み。今、診断により残業2時間までと言われてます。た…

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まる（ 45 ♂ ycILCd ）
19/06/17 18:58(更新日時)

うつ病の悩み。

今、診断により残業2時間までと
言われてます。

ただ、再発を繰り返している事も
あり、会社が残業をさせてくれません。

私の場合、うつ病の理由は
残業では無く、業務が重なる事で
軽いパニックになる事です。

直前の再発は、昨年で
プロジェクトリーダーを
複数件かかえた事が原因です。

もともと、１つのプロジェクトを
任されていましたが、
ギリギリ山を越えた所で
➕2件のプロジェクトが。

上司には無理と伝えましたが
他に任せれる人間がいないからと。

その事は、私も引き受けて
しまったから、良いのです。

しかし、会社と上司は
前回、医者の診断を無視して
私に負荷を掛けた事で
再発させた事を認めたく無くて
意固地になってしまいました。

そこで質問ですが、
会社側に残業をさせない権利は
あるのでしょうか？

使用者の権限で、
うつ病対策として残業ゼロを
押し付けるのは可能な事は
解ります。

しかし、私は残業出来るし
逆に負担になっています。

他のメンバーも、私に
残業して業務に加わってくれたら
助かると言ってくれます。

このままだと、会社に居場所が
無くなり、逆にうつ病が
再発するかもしれません。

もう、打つ手が無くて
困りました。