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パソコンが使えない上司について、社長に相談しても良いものでしょうか？ 総務…
パソコンが使えない上司について、社長に相談しても良いものでしょうか？
総務部で上司と二人きりです。
私は入社して半年の者ですが、上司のパソコン嫌いが酷すぎて辛いです……。
機能について（基礎）毎日質問されます。ちょっと画面が変わるだけで「壊れた！」と騒いでその度に呼ばれます。
また、メールが大嫌いで、一通届く度に「くそ！なんか来た！」と悪態をつくのが怖くて嫌です。
社内や客先からのメールをちゃんと読まず、読み飛ばしにするので「この人のメールはどういう意味？なんて書いてあるんだ？」と私に要約を求めてきます。
そんな長文でもないし、ちゃんと読んだらわかるのにと言いたい……。
ただアナログな経理作業はしっかりされている上司です。人には得意不得意があると、わかってはいるんです。
でも、自分の仕事で精一杯な中、上司のパソコンの面倒までいつも見なければいけないのでしょうか？それも部下の仕事の一つ？
周りの人は恐らく、上司がここまでパソコンができないとは思っていないような……。
社長へ少し相談だけしたいのですが、生意気で無謀でしょうか？やめておいた方がいいんでしょうか？
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>> 5
相談しても全然大丈夫ですよ。
でも相談したからどうなるという確証はないです。
だってその人が”できない””苦手”なのはそれでなくなるわけ…
ご丁寧にありがとうございます。
正に私が、このまま相談してもいいものか？と悩んでいた原因が見えた気がします。
社長に言ったところで、解決するのか、上司との関係が悪くなるのではないかという懸念がありました。
社長へ言ってもやはり解決は難しいですね。この部署から離れたいわけではないです。私の我儘な愚痴のようなものでした。
おっしゃる通り、やはりはっきりとしたことは、上司に直接お伝えするのが良いと思いました。私も入社したてですし、もっと自分も仕事ができるようになり、信頼され、しっかり言えるような立場になって、最終的には、その時に伝えたいと思いました。
ただやはり、日々大変で、最近少し自分のイライラを抑えられないことが多く、結構困っております。イライラしたくないのに、上司にも、少し、優しくない言い方をしてしまい反省を繰り返しています。
そのため、社長面談の機会に、なにかできないかと思い至った次第でした。
それとなく、ですが、少し困っている、といったことはやはり相談したいと思っています。誰もこの状況を知らないというのは気持ちが辛いですので……。
ご意見、ありがとうございました。
早く一人前になり上司に信頼してもらえるよう、またお仕事頑張ろうという気持ちになれました。
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